• Az alábbiakban az adatvédelmi tisztviselő szerepét mutatjuk be, amely azért lényeges szempont, mert a GDPR, azaz a jövő májustól hatályos Általános Adatvédelmi Rendelet bizonyos esetekben kötelezővé teszi az ilyen tisztviselő kijelölését.

    Forrás: http://www.northeastern.edu/datascience/

    Az alábbiakban az adatvédelmi tisztviselő szerepét mutatjuk be, amely azért lényeges szempont, mert a GDPR, azaz a jövő májustól hatályos Általános Adatvédelmi Rendelet bizonyos esetekben kötelezővé teszi az ilyen tisztviselő kijelölését.

  • A globalizációval együtt járó munkaerő-vándorlás eredményeképp egyre több munkavállaló dolgozik származási országától eltérő államban. Magyarországon az alábbi cikkünkben ismertetendő szabályok szerint foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgár.

     

    munkavállaló

    A globalizációval együtt járó munkaerő-vándorlás eredményeképp egyre több munkavállaló dolgozik származási országától eltérő államban. Magyarországon az alábbi cikkünkben ismertetendő szabályok szerint foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgár.

     

  • Ahogy a magyarok az EU-ban, úgy az uniós polgárok is szabadon dolgozhatnak hazánkban munkavállalási engedély nélkül, akár alkalmazottként vagy önálló vállalkozóként. Ám vannak bizonyos bejelentési és egyéb adminisztratív kötelezettségek, amiket teljesíteni kell ahhoz, hogy foglalkoztatásuk jogszerű legyen.

    Fotó: shutterstock

    Ahogy a magyarok az EU-ban, úgy az uniós polgárok is szabadon dolgozhatnak hazánkban munkavállalási engedély nélkül, akár alkalmazottként vagy önálló vállalkozóként. Ám vannak bizonyos bejelentési és egyéb adminisztratív kötelezettségek, amiket teljesíteni kell ahhoz, hogy foglalkoztatásuk jogszerű legyen.

  • A felek a munkaviszony létesítésekor fennálló körülményeknek megfelelő tartalommal kötik meg a munkaszerződést, mely így egy statikus állapotot rögzít. Ám a változó viszonyokhoz igazodva később közös akaratukkal módosíthatják azt, de a munkáltató akár egyoldalúan is eltérhet az egyes rendelkezéseitől, ám csak ideiglenesen.

    munkaviszony megszüntetés

    A felek a munkaviszony létesítésekor fennálló körülményeknek megfelelő tartalommal kötik meg a munkaszerződést, mely így egy statikus állapotot rögzít. Ám a változó viszonyokhoz igazodva később közös akaratukkal módosíthatják azt, de a munkáltató akár egyoldalúan is eltérhet az egyes rendelkezéseitől, ám csak ideiglenesen.

  • A felmondási idő, s ezzel összefüggésben a munkaviszony megszűnése időpontjának pontos kiszámítása sok vonatkozásban – így különösen a volt munkavállaló elhelyezkedése, a megüresedett állás betöltése, a volt munkáltató bejelentési, igazolási, bérfizetési kötelezettségeinek megtétele végett – nagy jelentőséggel bír.

    munkaviszony megszüntetés

    A felmondási idő, s ezzel összefüggésben a munkaviszony megszűnése időpontjának pontos kiszámítása sok vonatkozásban – így különösen a volt munkavállaló elhelyezkedése, a megüresedett állás betöltése, a volt munkáltató bejelentési, igazolási, bérfizetési kötelezettségeinek megtétele végett – nagy jelentőséggel bír.

  • A munkáltatóknak 2018. május 25-éig kell átalakítaniuk adatkezelési folyamataikat. Az a cél, hogy a munkavállaló személyes adatokhoz kapcsolódó információs önrendelkezési jogát a munkáltató kizárólag olyan körben korlátozza, amennyiben azt a munkaviszonyból eredő jogok és kötelezettségek feltétlenül indokolják.

    adatvédelem

    A munkáltatóknak 2018. május 25-éig kell átalakítaniuk adatkezelési folyamataikat. Az a cél, hogy a munkavállaló személyes adatokhoz kapcsolódó információs önrendelkezési jogát a munkáltató kizárólag olyan körben korlátozza, amennyiben azt a munkaviszonyból eredő jogok és kötelezettségek feltétlenül indokolják.

  • A munkabér elszámolás alapja a pontos munkaidő-beosztás és nyilvántartás- hangzott el az október 10-12. között megrendezett XIV. Magyar Munkajogi Konferencián Visegrádon. A meghívott szakértők a munkaidő megszervezésével kapcsolatos munkáltatói feladatok munkaügyi ellenőrzésére és a bírósági gyakorlatra is kitértek.

    Munkajogi konferencia

    A munkabér elszámolás alapja a pontos munkaidő-beosztás és nyilvántartás- hangzott el az október 10-12. között megrendezett XIV. Magyar Munkajogi Konferencián Visegrádon. A meghívott szakértők a munkaidő megszervezésével kapcsolatos munkáltatói feladatok munkaügyi ellenőrzésére és a bírósági gyakorlatra is kitértek.

  • Fontos, hogy a felek világosan meghatározzák, a munkavállaló milyen munkajogi keretek között folytat tanulmányokat a munkaviszony fennállása alatt.

    diák

    Fontos, hogy a felek világosan meghatározzák, a munkavállaló milyen munkajogi keretek között folytat tanulmányokat a munkaviszony fennállása alatt.

  • kézfogás

    2017. november 27. 12:37

    Kiugró volt az idei év a közbeszerzések szempontjából, mivel a megrendelők 4700 milliárd forintnyi eredményes szerződést kötöttek - mondta Rigó Csaba, a Közbeszerzési Hatóság (KH) elnöke hétfőn az M1 aktuális csatornán.

    bookmark
  • account2

    2017. november 27. 10:35

    November 13-án kihirdették azt a törvénycsomagot, ami a pénzforgalmi szolgáltatásokat megreformáló uniós irányelv, a PSD2 rendelkezéseit ülteti át a magyar jogba. Az új jogszabály jelentős változásokat hoz: megkezdődik a nyitott bankolás korszaka, a pénzintézeteknek pedig változtatniuk kell többek között az online átutaláshoz, a számlalekérdezéshez és a bankkártyahasználathoz kapcsolódó biztonsági előírásokon. Az Országgyűlés által elfogadott törvénycsomag vonatkozó rendelkezéseinek nagy része 2018. január 13-án lép hatályba.

    bookmark
  • óra

    2017. november 21. 14:08

    Év végéig minden munkavállaló számára ki kell adni az idei szabadságot - figyelmeztet közleményében a Trenkwalder.

    bookmark
  • jog

    2017. november 20. 16:17

    Mégsem lesz lehetőség fellebbezésre a november 14-én elfogadott adóigazgatási rendtartásra vonatkozó törvényjavaslat értelmében – figyelmeztetnek az Vámosi-Nagy Ernst & Young Ügyvédi Iroda szakértői. A korábbi tervekben a Nemzetgazdasági Minisztérium bevezette volna az adóperek során a fellebbezés lehetőségét, azonban a végül elfogadott törvényjavaslat szerint erre már nem lesz lehetőség. A változások közül az már eddig is ismert volt, hogy a jövőben a Kúria sokkal szélesebb körben mérlegelheti, befogadja-e a rendkívüli jogorvoslati kérelmet vagy sem. Ez a változás még nagyobb figyelmet kíván meg a vállalatoktól. A korábbi tervekhez képest további fontos döntés, hogy a késedelmi pótlék mértéke nem emelkedik jövő év január elsejétől, továbbra is a jegybanki alapkamat kétszeresét kell befizetnie az érintett vállalatoknak.  Ami az előzetes tervekhez képest szintén változatlan, az az új tények és bizonyítékok benyújtására vonatkozó korlátozás: emiatt az adózóknak sokkal tudatosabban és proaktívabban kell majd hozzáállniuk az adóellenőrzésekhez.

    bookmark
  • adatvédelem

    2017. november 20. 16:18

    Fél év múlva itt az Európai Unió új adatvédelmi rendelete, a GDPR, amelynek célja, hogy az egyes tagállamokban egységesítse az adatvédelmi előírásokat. Az új szabályozás egyik lényeges eleme, hogy nagyobb betekintést biztosít a magánembereknek abba, hogy megfelelően bánnak-e az adataikkal, így például, hogy milyen jogalapon tárolja és használja fel egy vállalkozás azokat. A cégeknek ezzel párhuzamosan fel kell készülniük mind az elektronikusan tárolt, mind pedig a papíralapú adatok átlátható kezelésére, megfelelő tárolására és igazolniuk kell, hogy ezek birtoklására, kezeléséremegfelelő jogalapon kerül sor. Ha pedig ez már nem áll fenn, például mert a tárolásra már nincs szükség, akkorgondoskodniuk kell a szakszerű megsemmisítésükről.„Aki tegnap nem kezdte el a felkészülést, kezdje el ma!” – hangzott el jótanácsként egy szakmai kerekasztal-beszélgetésen.

    bookmark
  • versenyjog

    2017. november 16. 14:26

    A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) 20 millió forint bírságot szabott ki az Extreme Digital Zrt.-re, mert az tisztességtelen kereskedelmi gyakorlatot folytatott a 2015-ös Black Friday kampányában - közölte a GVH.

    bookmark
  • Unió

    2017. november 6. 16:27

    A magyar EKÁER-hez hasonló rendszert alakítottak ki már Lengyelországban is, jövőre Szlovákiában vezethetik be, ezért az az EKÁER-ügy valószínűleg az Európai Bíróság elé kerül majd - hívta fel a figyelmet közleményében a MAZARS.

    bookmark
tovább
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az jogaszvilag.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!