EUB: jogsértő a holland társaságiadó-szabályozás


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Uniós jogot sért, ezért Hollandiának meg kell szüntetnie a nagyvállalatokat adókedvezménnyel segítő, sok vitát kiváltó társaságiadó-szabályozását – jelentette ki az Európai Unió Bírósága csütörtökön.


A luxembourgi székhelyű uniós törvényszék által vitatott szabályozás azt teszi lehetővé, hogy a hollandiai székhelyű cégek kivonják a leányvállalatoknak nyújtott kölcsönökből származó kamatokat a 25 százalékos társasági adó alapjából, és azután 5-7 százalékkal adóznak.

Ez a testület szerint hátrányos megkülönböztetést eredményez a más EU-országokban leányvállalatokkal rendelkező multinacionális vállalatokkal szemben, amelyek nem részesülhetnek ilyen kedvezményben.

[htmlbox eu_jog_alkalmazasa]

Az Európai Bizottság 2003-ban szólította fel a holland kormányt arra, hogy vessen véget az illegális állami támogatást jelentő szabályozásnak.

A holland kormány tavaly októberben jelentette be, hogy megszünteti a kedvezményt nyújtó adórendszert, amennyiben azt az uniós bíróság elrendeli.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. április 15.

Felszámolná a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a férfi dolgozóik fizetéséről. Az Európai Bizottság döntése értelmében a kikért adatok alapján akár bírósági pert is indíthatnak majd a hátrányosan érintett alkalmazottak – hívja fel a figyelmet az EY. A tanácsadócég kollégái arra ösztönzik a társaságokat, hogy minél hamarabb világítsák át a szervezetüket, és szükség esetén tegyék meg a bérszakadék megszüntetéséhez vezető lépéséket.

2024. április 10.

Randstad: a karrierépítési lehetőségnél fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya a munkahelyválasztásnál

A Randstad 34 ország 27 000 munkavállalóját kérdezte meg arról, hogy mi a fontos számukra a munka világában és mit várnak el munkáltatójuktól. A legfrissebb Workmonitor felmérésből kiderül, hogy a munkavállalói elvárások hogyan írják át a munkaerő-menedzsment ABC-jét: hogyan kell átgondolniuk a cégeknek a munkaerő-menedzsment stratégiájukat annak érdekében, hogy a legkiválóbb tehetségeket magukhoz vonzzák és meg is tudják tartani őket.

2024. április 10.

Due diligence az ESG támogatására

A vállalati fenntarthatóságról szóló irányelv tervezete várhatóan még áprilisban az Európai Parlament elé kerülhet. Az úgynevezett due diligence-folyamat elsőként csak az 1000 főt meghaladó alkalmazottal és 450 millió euró feletti árbevétellel rendelkező cégekre fog vonatkozni.