Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Véget ért a fogalmazói versenyvizsga első két fordulója a Magyar Igazságügyi Akadémián. A pályázók írásbeli és szóbeli vizsga keretében bizonyíthatták azt, hogy rendelkeznek a fogalmazói, illetve a bírói hivatáshoz szükséges készségekkel és képességekkel. A vizsgát végül hatvannégyen tették le sikeresen.
Ebben a félévben több mint kétszeres volt a túljelentkezés. A pályázati felhívás közérthető kiírásának köszönhetően idén már egyetlen érvénytelen jelentkezés sem érkezett. Az OBH összesen 33 álláshelyet hirdetett meg, amelyre a kinevező törvényszéki elnökök 67 pályázó közül választhatnak. A pályázatok elbírálásának határideje október 24-e. Az új fogalmazók 2017. november 2-án léphetnek munkába.
Az írásbeli vizsgán tesztet, esszékérdéseket és szövegértési feladatot kaptak a pályázók. A szóbeli vizsgán pedig jogesetet, élethelyzetet vagy munkahelyi szituációt kellett megoldaniuk.
A következő fogalmazói pályázati kiírás közzététele 2018 elején várható.
Az Európai Parlament zöld utat adott azoknak a frissített szabályoknak, amelyek célja az emberkereskedelem megelőzése, az ellene való küzdelem, illetve az áldozatok jobb védelme.
Nagy várakozás előzte meg az uniós adatvédelmi testület (EDPB) állásfoglalását az egyelőre leginkább a Meta által használt „consent or pay” (hozzájárulás vagy fizetés) üzleti modell adatvédelmi vonatkozásaival kapcsolatban. Várhatóan mi lesz a hatása a véleménynek a közösségi médiumok és platformok működésére, mit jelenthet mindez a piaci szereplők és a felhasználók számára? A fenti kérdéseket Bartal Ivánnal, az Oppenheim Ügyvédi Iroda adatvédelmi jogi praxisának vezetőjével jártuk körbe.
A platform alapú munkavégzés az elmúlt években egyre jelentősebbé vált, legyen szó akár az ételkiszállítást, vagy a taxis szolgáltatást nyújtó applikációkról. Ugyanakkor annak megítélésében, hogy az ilyen formában történő munkavégzés munkaviszonynak minősülhet-e, Európa-szerte nagy a bizonytalanság. A felmerülő kérdések tisztázása érdekében nemrégiben egy új irányelv tervezetéről született megállapodás – a szabályzás hátterét Fehér Helga, a DLA Piper Hungary munkajogi csoportjának vezetője és Reisz Réka, a DLA Piper Hungary ügyvédjelöltje tekintik át.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
