…érdek védendő és egyúttal a munkaadó jogos gazdasági érdekének tekinthető, ami az általa folytatott tevékenységgel kapcsolatos. A jogos gazdasági érdek sérelmét vagy veszélyeztetését pedig akár a dolgozó gondatlan magatartása is…
…van lehetősségük.[32] Hidzsa-vita az Európai Unió Bírósága előtt Valamennyi tagállam, így Németország számára is irányadó az Európai Unió Bíróság (EUB, Luxembourg) 2021 nyarán hozott hidzsa-ítélete.[33] Ennek tenorja szerint a munkaadó…
…A felmérésben megkérdezettek kétharmada hosszabbította meg üzleti utazását magáncélokra 2022-ben. A végeredmény mind a munkaadó, mind a munkavállaló számára előnyös lehet (win-win). E kombinációs utazási fajta, bármennyire is kezd népszerűvé…
…Ennek érdekében az irányelv maga is nyomatékosítja: a tájékoztatásra és konzultációra vonatkozó gyakorlati rendelkezések meghatározása, illetve végrehajtása során a munkaadó és a munkavállalók képviselője a kölcsönös együttműködés szellemében dolgoznak, megfelelően…
…a baleset-biztosítás kompenzációs rendszere (jellemzően valamiféle állam által működtetett kompenzációs alap vagy biztosítási rendszer formájában).[6] A finanszírozás forrását jellemzően kizárólag a munkaadók befizetései képezik. A rendszer kedvezményezettje a munkavállaló. A…
…átnyúló szolgáltatás arról ismerszik meg, hogy a szolgáltatást nyújtó munkaadó tagállama nem azonos a szolgáltatás igénybe vevőével, továbbá a szolgáltatás nyújtója csak átmenetileg tevékenykedik a fogadó országban, tartós letelepedés nélkül….
A harmadik országbeli állampolgárokat korábban is tudták foglalkoztatni a magyarországi munkaadók (főszabály szerint) összevont – azaz munkavállalási és egyben tartózkodási – engedély sikeres igénylését követően, és erre a törvény hatályba…
…mint 40 ezer munkavállaló és munkaadó megkérdezésével készült tanulmány fő tanulsága, hogy végérvényesen a múlté az a paradigma, hogy a munkahelyre kizárólag „bejárunk dolgozni”, ami viszont biztosnak tűnik, hogy az…
…nem fizetett bér, illetve végkielégítés címén. A Reach CPA munkaadó azonban ellenkárelmében arra hivatkozott, hogy a Beese több mint 50 órát regisztrált, amelyet „úgy tűnik, nem töltött munkával”. A Reach…
Az elemzésben ismertették, hogy a távmunkavégzésről a munkaadó és a munkavállaló a Munka Törvénykönyve alapján a munkaszerződésben vagy annak egy módosításában köteles megállapodni, továbbá a költségtérítésről is külön meg kell…
