…ügyfélképviselet a jog világában egy összetett rendszer, ahol az empátia és a megértés központi szerepet játszik, beleértve a mentális egészségre, a sokszínűségre, a méltányosságra és a munkahelyi befogadásra való növekvő…
…a kockázatokat, várható veszélyeket kell megítélniük, mint például az előzetes letartóztatásnál, vagy a feltételes szabadságra bocsátásnál. A terhelt büntetőjogi előéletét, az elkövetett bűncselekmény fajtáját, jellegét, a családi, vagyoni, munkahelyi viszonyait,…
…kapcsolatot tudnak kiépíteni, és ennek révén a munkahelyen teljes mértékben megmutathatják önmagukat, valamint együttműködhetnek a munkahelyi méltányosság javítása érdekében. Bár az összhang fontossága a világnézetet illetően 2023 óta némileg csökkent,…
…titkos hangfelvétel alapján, amely egy munkahelyi zaklatás történéseit rögzíti. „Ez ugyanakkor nem jelenti azt, hogy a felvétel rögzítése és felhasználása jogszerű volt. Egy külön polgári perben megállapíthatóak ennek esetleges következményei…
…és az adatkezelés céljának szem előtt tartása mellett kell ezeket meghatározni. A spanyol hatóság ajánlása már egyértelműen utal a certifikáció szerepére a 25. cikknek való megfelelés alátámasztása érdekében, amelyhez vezető…
…körű tiszteletben tartásának a biztosítására irányuló feladatának az ellátásához. Ha e hatóság azt állapítja meg, hogy valamely adatkezelés nem felel meg a GDPR-nek, orvosolnia kell a megállapított jogsértést, még az…
…kezeléséhez; b) az adatkezelés olyan szerződés teljesítéséhez szükséges, amelyben az érintett az egyik fél, vagy az a szerződés megkötését megelőzően az érintett kérésére történő lépések megtételéhez szükséges; c) az adatkezelés…
…az alapjogok harmadik félre való kihatásairól. Tehát nem teszi a szolgáltató kötelezettségévé felhasználóik szólásszabadságának és személyiségi jogainak védelmét. Az EUB eddig csak a munkahelyi diszkriminációval összefüggésben állapított meg nem az…
…ezt a kérdést management szinten érdemes eldönteni. Ha azonban még így sem tudnánk döntésre jutni, érdemes észben tartani, hogy a visszaélés-bejelentési rendszer adatkezelési részletszabályait is rendeznünk kell a GDPR előírásainak…
Az idei nemzetközi nőnap alkalmából a PwC két tanulmányt adott ki, Women in Work Index és Inclusion Matters címmel, amelyek szerint a nemek közötti munkahelyi egyenlőség megvalósítása világszerte lassú ütemben…
