…ügyfélképviselet a jog világában egy összetett rendszer, ahol az empátia és a megértés központi szerepet játszik, beleértve a mentális egészségre, a sokszínűségre, a méltányosságra és a munkahelyi befogadásra való növekvő…
…az értékítéletnek, amit – és a kérdés ezért fontos – nem lehet automatizálni, statisztikai megfigyelésekből leszűrni, tehát nem gépesíthető. A német jogászságban egyértelmű többségben van az a vélemény, hogy szubjektív…
…kapcsolatot tudnak kiépíteni, és ennek révén a munkahelyen teljes mértékben megmutathatják önmagukat, valamint együttműködhetnek a munkahelyi méltányosság javítása érdekében. Bár az összhang fontossága a világnézetet illetően 2023 óta némileg csökkent,…
…titkos hangfelvétel alapján, amely egy munkahelyi zaklatás történéseit rögzíti. „Ez ugyanakkor nem jelenti azt, hogy a felvétel rögzítése és felhasználása jogszerű volt. Egy külön polgári perben megállapíthatóak ennek esetleges következményei…
…jogszabályban vagy kollektív szerződésben meghatározott kötelezettségek teljesítését, a munka irányítását, tervezését és szervezését, a munkahelyi egyenlőséget és sokféleséget, a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot, a munkáltató vagy a fogyasztó tulajdonának védelmét…
…vissza is kell azt venni. Hatalmas ugrás a fogyasztóknak A DSA alkalmas megakadályozni a felhasználók online tevékenységének szisztematikus megfigyelését és elemzését, fékezni a gyűlöletbeszéd, valamint nehezíteni a fake-news terjesztését. „A…
…felajánlása nem elfogadható mértékű üzleti kiadások, üzleti utazások, ajándékok üzleti titok megsértése (termelési terv, beszállítói, vevő- vagy ügyféllista illetéktelen személlyel való közlése stb.) munkahelyi erőszak munkahelyi zaklatás lopás, sikkasztás összeférhetetlenség.”…
Az idei nemzetközi nőnap alkalmából a PwC két tanulmányt adott ki, Women in Work Index és Inclusion Matters címmel, amelyek szerint a nemek közötti munkahelyi egyenlőség megvalósítása világszerte lassú ütemben…
…saját karrierjük kiteljesedéséhez és előmeneteléhez vezet – nem elbocsátásokhoz. Közel felük (47%) izgatott a mesterséges intelligenciában rejlő munkahelyi lehetőségeket illetően – különösen az Y és Z generáció tagjai. Ez jóval…
A munkavállalók minél erőteljesebb védelme érdekében a legfőbb cél a prevenció, tehát a munkahelyi balesetek megelőzése, amivel érdemben csökkenthetők a munkahelyi kockázatok. A munkavállalók egészségének és jogszerű foglalkoztatásának elősegítése miatt…
