…az MI bevezetése, szabályozása, így most sajátos időablakban vagyunk szerintem. Ez egy felkészülési időszak, amikor vezetői és munkavállalói szinten egyaránt elgondolkodhatunk azon, hogy számunkra mi hordoz valós értéket, miben vagyunk…
…tekinti olyanoknak, hogy azok átmeneti kezelésére jogi normákat kellene alkotni. A második esetkörbe tartozó élethelyzetekkel kapcsolatban azonban a jogalkotó úgy gondolta, hogy a társaság működőképességéhez fűződő érdekek (a cég munkavállalói,…
…államot terhelő alapjogvédelmi kötelezettséget: a munkáltatónak kell garantálni, hogy munkavállalói nem követének el egymás kárára diszkriminációt és a munkáltatónak kell ennek érdekében preventíven és regresszíven fellépnie. A DSA csak az…
…rendszer határozza meg, hogy a vállalkozás szervei, szervezeti egységei és egyes munkavállalói milyen feladatokkal és főleg felelősséggel rendelkeznek a fenntarthatósági szempontok érvényesítése és a fenntarthatósági célú átvilágítási kötelezettségek teljesítése során….
…évi I. törvény (Mt.) az általános magatartási követelmények között rendelkezik a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelmére és az ezzel kapcsolatos munkavállalói kötelezettségekre vonatkozó szabályokról. Az Mt. 8. § (1) bekezdése…
…üzemi tanácsok A Bizottság által javasolt főbb változtatások a következők: Egyenlő jogok biztosítása az Unióban/Európai Gazdasági Térségben működő multinacionális vállalatok munkavállalói számára, amikor új európai üzemi tanács létrehozását kezdeményezik: a…
Bár a munkavállalói biztosíték hasonlít ugyan a polgári jogban használatos óvadék (bérleti szerződések esetén közismert nevén a kaució) intézményéhez, a két fogalom mégsem ugyanaz. A munkavállalói biztosíték ugyanis egy speciális,…
…betöltendő munkakört és annak specifikációit. Meg kell állapítani, hogy a munkakör betöltéséhez szükséges képzettség a helyi munkaerőpiacon nem elérhető. Ennek keretében szükséges elvégezni az úgynevezett munkavállalói tesztet, ami azt jelenti,…
…hátralévő idejét. Munkavállalói oldalon nincs párhuzamos megfelelője ennek a megszüntetési módnak; a határozott idővel foglalkoztatott munkavállaló a határozott idejű munkaviszony felmondásának általános szabályai – valamint az egyéb megszüntetési esetek –…
…személyek valójában munkaviszonyban állnak, és ezért meg kellene illetniük őket a nemzeti és az uniós jogszabályok értelmében a munkavállalók számára biztosított munkavállalói jogoknak. A Parlamenttel elért ideiglenes megállapodás orvosolja ezeket…
