…éjszakai munkának a nemzeti jogban a magánszektor munkavállalói tekintetében meghatározott rövidebb rendes időtartama nem alkalmazható a közszektor olyan munkavállalóira, mint a tűzoltók. Az EUB az éjszakai munkát végzők tagállamok által…
…tőle a munkaviszony természetéből adódó rizikókat (munkavállalói fluktuáció, munkaképtelenség, munkaügyi jogvita stb.). Egy nyilvántartott munkáltató honlapját böngészve a megrendelő percek alatt kiszámíthatja, hogy a kiválasztott munkavállalót a kívánt munkakörre adott…
Bíróság Nőtt a Bírósághoz benyújtott közvetlen keresetek (megsemmisítés iránti keresetek és kötelezettségszegés megállapítása iránti keresetek, különösen a környezetvédelem területén) száma. Az előzetes döntéshozatal keretében 2023-ban a Bíróság elé…
…az MI bevezetése, szabályozása, így most sajátos időablakban vagyunk szerintem. Ez egy felkészülési időszak, amikor vezetői és munkavállalói szinten egyaránt elgondolkodhatunk azon, hogy számunkra mi hordoz valós értéket, miben vagyunk…
…tekinti olyanoknak, hogy azok átmeneti kezelésére jogi normákat kellene alkotni. A második esetkörbe tartozó élethelyzetekkel kapcsolatban azonban a jogalkotó úgy gondolta, hogy a társaság működőképességéhez fűződő érdekek (a cég munkavállalói,…
…államot terhelő alapjogvédelmi kötelezettséget: a munkáltatónak kell garantálni, hogy munkavállalói nem követének el egymás kárára diszkriminációt és a munkáltatónak kell ennek érdekében preventíven és regresszíven fellépnie. A DSA csak az…
…Előfordulhat, hogy egyik fél sem követett el lényeges kötelezettségszegést vagy tanúsított olyan magatartást, amely a felmondásra okot adna, mégis megszünteti valamelyik fél a jogviszonyt akár a próbaidő alatt vagy a…
…rendszer határozza meg, hogy a vállalkozás szervei, szervezeti egységei és egyes munkavállalói milyen feladatokkal és főleg felelősséggel rendelkeznek a fenntarthatósági szempontok érvényesítése és a fenntarthatósági célú átvilágítási kötelezettségek teljesítése során….
…évi I. törvény (Mt.) az általános magatartási követelmények között rendelkezik a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelmére és az ezzel kapcsolatos munkavállalói kötelezettségekre vonatkozó szabályokról. Az Mt. 8. § (1) bekezdése…
…57. cikk (4) bekezdésében szereplő fakultatív kizáró okokat, így például a súlyos szakmai kötelezettségszegés vagy az itt vizsgált versenykorlátozó megállapodások tilalmába ütköző magatartásokon alapuló kizáró okokat. Így egyfelől dönthetnek arról,…
