…szerint a munkavégzésre rendelkezésre állni és munkát végezni, b) a munkáltató pedig köteles a munkavállalót foglalkoztatni és munkabért fizetni. Amikor a munkavállaló szülési – gyermekgondozási célú – fizetés nélküli szabadságot…
…áll arányban a jövedelmükkel. Hajnal Éva úgy vélte, hogy a tárgyi feltételek adottak voltak a megfelelő ítélkezéshez, de nehéz megtartani a költségvetés egyensúlyát az ítélkezéshez közvetlenül kapcsolódó kiadások rendkívüli emelkedése…
…azt láthatjuk, hogy a munkavállalók hajlandóak a munkáltatókkal partnerségben dolgozni a méltányos munkahelyek megteremtéséért, a magyar munkavállalók sok esetben inkább a munkáltatótól várják a kihívások megoldását. Sokkal kevésbé érzik, hogy…
…hanem – már csak az alaptörvényi előírás[24] okán is – teleologikusan értelmezte az írásbeliség követelményét, így tudott helyes és igazságos eredményre jutni. Írásbeliség a munkajogban A munkajogban főszabály szerint alaki…
…munkavállaló jogosult lehet ezen az alapon azonnali hatályú felmondással megszüntetni a munkaviszonyát, hiszen a munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége az, hogy a munkabért megfizesse a dolgozók számára. A kötelezettségszegés pedig egyértelműen…
…polgári perrendtartás 388³. cikke alapján, rendkívüli felülvizsgálati kérelem benyújtásával ismét kérhetik a felfüggesztést. E megfontolásokra tekintettel a kérdést előterjesztő bíróságban kételyek merültek fel; azaz, ha a 2022. évi törvénnyel módosított…
…Simicskó István (KDNP) frakcióvezetők azt közölték, hogy képviselőcsoportjaik sem a vonatkozó házbizottsági ülésen, sem a február 5-i rendkívüli ülésen nem vesznek részt. Kezdeményezték egyúttal, hogy a napirendi javaslatról szóló szavazást…
…esetén jelen rendkívüli jogorvoslati eljárásban vizsgálhatóak lennének, és bármilyen hatással bírhatnának a Kúria döntésére. A Kúria megállapításai A Kúria kiemelte, hogy a Kstv. 2. § c) pontja szerint a kisajátítást…
A munkáltató alapvető kötelezettsége az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megteremtése [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 51. § (4) bekezdés]. A munkahely klímája tekintetében sincs…
…tartotta a klauzula tisztességtelenségét.[102] [54] Az Abbey National-ügyben a Supreme Court az előző precedensnél sokkal részletesebb iránymutatást adott a kontrolltilalom hatályának értelmezésére. Az ún. „free-if-in-credit banking” fizetésiszámla-szerződések díjazásának konstrukciója került…
