Összes prémium cikk böngészése

  • kismama, várandós, terhes

    2017. szeptember 21. 14:16

    A hatóság eljárását az elbocsátott munkavállaló kezdeményezte. Álláspontja szerint azért szüntették meg munkaviszonyát a próbaidő alatt azonnali hatállyal, mert kiderült róla, hogy gyermeket vár.

    bookmark
  • nő, férfi mérlegen

    2017. augusztus 25. 9:31

    Az Egyesült Királyságban intézkedési tervet dolgoznak ki a nők és férfiak munkabére közötti különbség megszüntetésére. A cégeket ösztönzik a diszkrimináció önkéntes megszüntetésére, de a vezetők mégsem törekdenek a helyzet megváltoztatása.

    bookmark
  • nő, férfi mérlegen

    2017. augusztus 8. 17:15

    Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. Cikksorozatunk harmadik része az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra tér ki.

    bookmark
  • nő, férfi mérlegen

    2017. augusztus 3. 10:21

    A kérdés a BBC által nyilvánosságra hozott fizetési lista alapján merült fel. A BBC azért került kellemetlen helyzetben, mert az alkalmazottaknak alig több mint fele férfi, azonban a 96 vezető kétharmada a férfiak közül került ki, illetve a női munkavállalók észrevették, hogy jóval kevesebbet keresnek, mint a hasonló munkakörben dolgozó férfi társaik. Az emberek azonban nem a nemek arányán, inkább a fizetések mértékén háborodtak fel.

    bookmark
  • szemüveg

    2017. augusztus 3. 7:30

    Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. A témát háromrészes cikksorozatunkban ismertetjük. A szerző elsőként az egyenlő bánásmód hazai jogi szabályozását mutatta be, középpontba helyezve a védett tulajdonságok áttekintését. A második rész a bizonyítás szabályait részletezi. A harmadik pedig kitér a leggyakoribb jogsértés, az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra.

    bookmark
  • napszám

    2017. július 26. 7:30

    Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. A témát háromrészes cikksorozatunkban ismertetjük. A szerző elsőként az egyenlő bánásmód hazai jogi szabályozását mutatja be, középpontba helyezve a védett tulajdonságok áttekintését. A második rész a bizonyítás szabályait részletezi. A harmadik pedig kitér a leggyakoribb jogsértés, az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra.

    bookmark
  • Kúria_bíróság2

    2017. július 13. 10:30

    A munkaügyi perek 70 százalékában munkaviszonyuk megszüntetését támadják a munkavállalók jogellenességre hivatkozva, ám csupán húsz százalékuk lesz pernyertes. A bíróságok ilyen arányban ítélik meg úgy, hogy a dolgozó elbocsátásakor a munkáltató megvalósította a joggal való visszaélést, vagy megsértette az egyenlő bánásmód követelményét. Ennek a meglepően alacsony számnak pedig leginkább a hibás jogértelmezés miatt rosszul megfogalmazott keresetlevelek nagy száma és a bizonyítás nehézsége az oka – derül ki a Kúria ez irányú joggyakorlat-elemzéséből.

     

    bookmark
  • közterület-felügyelet

    2017. május 22. 14:54

    A panaszos munkáltatója mentesítette a munkavégzés alól és távollétét igazolatlannak minősítette, mert férfi neműként hosszú hajjal kívánta feladatát ellátni. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság nemi alapú diszkriminációt állapított meg, mivel a munkáltató a nők hosszú hajviseletét nem kifogásolta. 

    bookmark
  • álláshirdetés

    2017. május 17. 7:30

    Cikkünkben az álláshirdetések közkedvelt fordulatait, a „rugalmasság” és a „terhelhetőség” követelményeit, mint a jelentkezőktől elvárt vagy számukra előnyt jelentő jellemzőket elemezzük a diszkriminációtilalom fényében. 

    bookmark
  • hátrányos megkülönböztetés

    2017. április 26. 9:00

    Cikkünk első részében áttekintett a hatósági és bírósági joggyakorlat kialakulását. Cikkünk második részében pedig az egyéb helyzettel kapcsolatos jogeseteket ismertetünk.

    bookmark
tovább
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az jogaszvilag.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • számla

    Másodfokon négy év börtönbüntetéssel sújtott a Szegedi Ítélőtábla szerdán egy kecskeméti férfit, aki fiktív cégek felhasználásával számlagyárat hozott létre és így mintegy 756 millió forintos kárt okozott a költségvetésnek.

  • many

    Vádat emeltek a Szegedi Vadaspark területén, de az intézménytől függetlenül uniós támogatással épült játszótérrel kapcsolatos 2013-as csalási ügyben - közölte a Csongrád Megyei Főügyészség szóvivője szerdán.

  • diploma

    Az ombuds szolgáltatás igénybevétele a hallgató és/vagy a munkavállaló megtartását eredményezi, mind az érintettek, mind az intézmény számára egy ’win-win’ szituáció valósul meg.

  • bilincs

    A büntetőeljárások során a hatóságoknak tiszteletben kell tartaniuk az érintett ártatlanság vélelméhez fűződő jogát, ez azonban nem érintheti a sajtó szabadságát. Nem alaptörvény-ellenes, ha a sajtóban közölt tudósításhoz olyan képi illusztrációt csatolnak, amelyen az érintett a jogerős ítélet meghozatala előtt vezetőszáron és bilincsben látható.

  • alaotörvény

    Az Alkotmánybíróság megállapította, hogy a Pesti Központi Kerületi Bíróság 23.B.26.200/2012/95. számú végzése és a Zalaegerszegi Törvényszék Bf.227/2017/4. számú végzése sértette az Alaptörvény XXVIII. cikk (7) bekezdésében biztosított jogorvoslathoz való jogot és azokat megsemmisítette.