Összes prémium cikk böngészése

  • nő, férfi mérlegen

    2017. augusztus 8. 17:15

    Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. Cikksorozatunk harmadik része az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra tér ki.

    bookmark
  • nő, férfi mérlegen

    2017. augusztus 3. 10:21

    A kérdés a BBC által nyilvánosságra hozott fizetési lista alapján merült fel. A BBC azért került kellemetlen helyzetben, mert az alkalmazottaknak alig több mint fele férfi, azonban a 96 vezető kétharmada a férfiak közül került ki, illetve a női munkavállalók észrevették, hogy jóval kevesebbet keresnek, mint a hasonló munkakörben dolgozó férfi társaik. Az emberek azonban nem a nemek arányán, inkább a fizetések mértékén háborodtak fel.

    bookmark
  • szemüveg

    2017. augusztus 3. 7:30

    Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. A témát háromrészes cikksorozatunkban ismertetjük. A szerző elsőként az egyenlő bánásmód hazai jogi szabályozását mutatta be, középpontba helyezve a védett tulajdonságok áttekintését. A második rész a bizonyítás szabályait részletezi. A harmadik pedig kitér a leggyakoribb jogsértés, az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra.

    bookmark
  • napszám

    2017. július 26. 7:30

    Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. A témát háromrészes cikksorozatunkban ismertetjük. A szerző elsőként az egyenlő bánásmód hazai jogi szabályozását mutatja be, középpontba helyezve a védett tulajdonságok áttekintését. A második rész a bizonyítás szabályait részletezi. A harmadik pedig kitér a leggyakoribb jogsértés, az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra.

    bookmark
  • Kúria_bíróság2

    2017. július 13. 10:30

    A munkaügyi perek 70 százalékában munkaviszonyuk megszüntetését támadják a munkavállalók jogellenességre hivatkozva, ám csupán húsz százalékuk lesz pernyertes. A bíróságok ilyen arányban ítélik meg úgy, hogy a dolgozó elbocsátásakor a munkáltató megvalósította a joggal való visszaélést, vagy megsértette az egyenlő bánásmód követelményét. Ennek a meglepően alacsony számnak pedig leginkább a hibás jogértelmezés miatt rosszul megfogalmazott keresetlevelek nagy száma és a bizonyítás nehézsége az oka – derül ki a Kúria ez irányú joggyakorlat-elemzéséből.

     

    bookmark
  • közterület-felügyelet

    2017. május 22. 14:54

    A panaszos munkáltatója mentesítette a munkavégzés alól és távollétét igazolatlannak minősítette, mert férfi neműként hosszú hajjal kívánta feladatát ellátni. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság nemi alapú diszkriminációt állapított meg, mivel a munkáltató a nők hosszú hajviseletét nem kifogásolta. 

    bookmark
  • álláshirdetés

    2017. május 17. 7:30

    Cikkünkben az álláshirdetések közkedvelt fordulatait, a „rugalmasság” és a „terhelhetőség” követelményeit, mint a jelentkezőktől elvárt vagy számukra előnyt jelentő jellemzőket elemezzük a diszkriminációtilalom fényében. 

    bookmark
  • hátrányos megkülönböztetés

    2017. április 26. 9:00

    Cikkünk első részében áttekintett a hatósági és bírósági joggyakorlat kialakulását. Cikkünk második részében pedig az egyéb helyzettel kapcsolatos jogeseteket ismertetünk.

    bookmark
  • nő, férfi mérlegen

    2017. április 25. 9:00

    Az Ebktv. általában olyan tulajdonságokat részesít védelemben, melyek jellemzően veleszületett, állandó, az egyén által megváltoztathatatlan, vagy nehezen megváltoztatható tulajdonságok. Az Ebktv-ben védett tulajdonságok a nemzetközi gyakorlattal összhangban, jellemzően a személyiség lényegi vonásai, csoportképzésre alkalmasak és előítéletek alapjául szolgálnak, illetve valamilyen hátrányos helyzethez kapcsolódnak.

    bookmark
  • nő, férfi mérlegen

    2017. március 21. 13:57

    Az Egyenlő Bánásmódért Felelős Szervezetek Európai Hálózata (továbbiakban: Equinet) 34 európai ország 46 olyan szervezetét fogja össze, amelyek az egyes országokban számos területen rendelkeznek felhatalmazással a hátrányos megkülönböztetés elleni fellépésre.

    bookmark
tovább
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az jogaszvilag.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • munkaviszony megszüntetés

    A magyar munkajogtól alapvetően távol áll a munkavállaló „röghöz kötésének” gondolata, vagyis a munkavállaló főszabály szerint nem szorítható rá, hogy ha fel akar mondani, akkor – felmondási idejének letöltése után – egy számára kedvezőtlen munkaviszonyban maradjon. Vannak azonban olyan esetek, amelyekben a munkavállaló nem szabadulhat meg egykönnyen a terhessé vált munkaviszonytól.

  • Ferihegyi repülőtér - kilátóterasz

     Kartellgyanús lenne a Ryanair diszkont légitársaság szerint, ha a Lufthansa átvenné a kedden csődöt jelentett Air Berlin légitársaságot, ezért a cég a német és az európai versenyjogi hivatalhoz fordul.

  • jog

    Hónapokig hiába kérlelte a volt tulajdonost, szállítsa el az udvaráról a csöveket, most sikkasztással vádolják.

  • Polanski

    Roman Polanski Oscar-díjas filmrendezőt kedden ismét molesztálással vádolta meg egy nő, akinek elmondása szerint az eset 1973-ban történt - számolt be róla a BBC hírportálja.

  • Brexit, illeszkedési zavarok

    A Guardian írt arról, hogy az Egyesült Királyság felvetette azt az ötletet, hogy a Brexitet követően egy bizonyos összegért cserébe még legalább két évig az EU vámuniójának része maradna.