Összes prémium cikk böngészése

  • hátrányos megkülönböztetés

    2018. március 21. 14:56

    Az Európa Tanács a rasszizmus elleni világnapon kiállt a diszkrimináció elleni küzdelem fontosságáért. Az ET szerint az érintettek védelme és a hátrányos megkülönböztetés visszaszorítása érdekében törvényben vagy alkotmányban kell garantálni a független, széles jogkörrel rendelkező egyenlő bánásmód betartását ellenőrző hatóságok működését. 

    bookmark
  • posta

    2018. február 2. 16:42

    Az alapvető jogok biztosa sajtóhírek alapján szerzett tudomást arról, hogy a Magyar Posta minden esetben nagykorú tanú jelenlétében teszi lehetővé a könyvelt küldemények átadását a látássérült személyek részére, amely fogyatékosságukon alapuló hátrányos megkülönböztetést eredményez.

    bookmark
  • Európai Unió

    2017. december 6. 9:40

    Az EU Alapjogi Ügynöksége által készített elemzés szerint tíz év alatt sem sikerült eredményt elérni. 

    bookmark
  • paragrafus billentyű

    2017. december 4. 11:38

    Szexuális irányultságon alapuló jogellenes hátrányos megkülönböztetést jelent, hogy a kormány családpolitikai honlapján, a csalad.hu oldalon szereplő tájékoztató anyagokban a bejegyzett élettársak nincsenek feltüntetve a kedvezményekre jogosultak között, illetve a Szivárványcsaládokért Alapítvány nem szerepel a családszervezetek listáján. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 30 napot adott a jogellenes állapot megszüntetésére – olvasható a Háttér Társaság lapunknak küldött közleményében.

    bookmark
  • EJEB

    2017. november 2. 9:00

    Az EJEB ítélete szerint, a gyöngyösi rendőrőrsön kényszervallatással vettek rá egy roma származású férfit különböző bűncselekmények elkövetésének beismerésére. Az EJEB szerint a rendőrség eljárásával Magyarország megsértette az Emberi Jogok Európai Egyezményének a kínzás és embertelen bánásmódra vonatkozó rendelkezését.

    bookmark
  • nő, férfi mérlegen

    2017. augusztus 25. 9:31

    Az Egyesült Királyságban intézkedési tervet dolgoznak ki a nők és férfiak munkabére közötti különbség megszüntetésére. A cégeket ösztönzik a diszkrimináció önkéntes megszüntetésére, de a vezetők mégsem törekdenek a helyzet megváltoztatása.

    bookmark
  • Alkotmánybíróság

    2017. augusztus 2. 9:00

    Az Alkotmánybíróság elutasította a Kúria adóbírsággal kapcsolatos ítélete alaptörvény-ellenességének megállapítására és megsemmisítésére irányuló alkotmányjogi panaszt. Az AB szerint bár a konkrét adóügyben támadott bírósági jogértelmezés kétségtelenül megkülönböztetést jelent, de nem minősül alaptörvény-ellenes diszkriminációnak, mivel a megkülönböztetett jogalanyokat nem azok sérülékenysége, kiszolgáltatottsága, kirekesztettsége, személyiségének lényegét meghatározó alaptulajdonsága, identitása miatt éri, illetve ilyen kirekesztő hatást nem eredményez. A döntéshez Juhász Imre és Salamon László párhuzamos indokolást csatoltak.

    bookmark
  • napszám

    2017. július 26. 7:30

    Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. A témát háromrészes cikksorozatunkban ismertetjük. A szerző elsőként az egyenlő bánásmód hazai jogi szabályozását mutatja be, középpontba helyezve a védett tulajdonságok áttekintését. A második rész a bizonyítás szabályait részletezi. A harmadik pedig kitér a leggyakoribb jogsértés, az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra.

    bookmark
  • női munkavállaló

    2017. április 6. 7:30

    Jóllehet a munkáltatók Magyarországon nagy szabadsággal rendelkeznek üzleti szervezetük kialakításával, így a munkaviszonyok esetleges megszüntetésével kapcsolatban, ám a hátrányos megkülönböztetés tilalmát előíró szabályok e szabadság fontos korlátait jelentik. Az esetleges diszkriminatív elbocsátás megállapításáról pedig – a munkáltatót terhelő bizonyítási teher mellett – a bíróság dönthet. Igaz, a bírói gyakorlat a hátrányos megkülönbözetésen alapuló igényeket csak a nyilvánvaló esetekben ítéli meg.

    bookmark
  • unió

    2016. július 13. 14:49

    Az európai uniós bírósági főtanácsnok szerint hátrányos megkülönböztetésnek minősül egy munkavállalót arra kötelezni, hogy az ügyfelekkel való érintkezés során ne viseljen vallási ruhadarabot - tudatta közleményében a luxembourgi székhelyű Európai Unió Bírósága szerdán.

    bookmark
tovább
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az jogaszvilag.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • GDPR

    A NAIH állampolgári megkeresésre reagálva tekintette át a közösköltség tartozásokba való betekintéssel kapcsolatos adatvédelmi kérdéseket.

  • OBH

    Az Országos Bírósági Hivatal (OBH) a törvényszékek és az ítélőtáblák beszámolói alapján összefoglalót készített a tanúgondozói hálózatról és a működtetést szolgáló infrastruktúráról, a bevezetett jó gyakorlatokról. Az áttekintés kitér az ügyfélkapcsolati adatokra is.

  • verseny

    Átadták az ügyvédi szakma elismerését jelentő Chambers Europe Awards díjat a CMS-nek péntek este Madridban a CMS-nek.

  • Unió

    Az Európai Bizottság új jogszabályt javasol az európai uniós jog megsértéséről beszámoló, visszaéléseket bejelentő személyek védelmének megerősítésére - jelentette be Frans Timmermans, a brüsszeli bizottság első alelnöke hétfőn.

  • Székely László

    Több alapjogi visszásságot észlelt a lőrinci volt azbesztcementgyár bontása körüli anomáliák, a jogi szabályozás kapcsán folytatott közös vizsgálata során az alapvető jogok biztosa, Székely László és a jövő nemzedékek érdekeinek védelmét ellátó helyettese, Bándi Gyula, akik ezért jogszabályi változásokat kezdeményeznek.