Összes prémium cikk böngészése

  • nő, férfi mérlegen

    2017. augusztus 8. 17:15

    Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. Cikksorozatunk harmadik része az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra tér ki.

    bookmark
  • bíró

    2016. december 29. 7:00

    Az egyenlő bánásmód megsértése esetén érvényesülő kimentéses bizonyítás alapján a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy hiányzik az okozati összefüggés a hátrány és a védett tulajdonság között, tehát nem valósult meg diszkrimináció. A Kúria döntése.

    bookmark
  • fired

    2016. október 28. 7:00

    A bíróságon ellátott ülnöki tevékenység nem minősül az egyenlő bánásmód törvény szerinti egyéb helyzetnek. A diszkriminációra hivatkozó fél azonban bizonyíthatja, hogy a tevékenységével összefüggésben a munkáltató joggal való visszaélést követett el – a Kúria eseti döntése.

    bookmark
  • egyenlő bánásmó, életkor

    2016. október 20. 7:30

    Az egyenlő bánásmód követelménye értelmében az életkor védett tulajdonságnak minősül, amelynek érvényesülnie kell a munkához való hozzájutásnál, a munkára való felvételnél, az alkalmazási feltételek körében, és a foglalkoztatási jogviszony létesítését megelőző, azt elősegítő eljárással összefüggő rendelkezések körében is – az Egyenlő Bánásmód Hatóság döntése.

    bookmark
  • egyenlő bánásmó, életkor

    2016. október 14. 7:00

    Az egyenlő bánásmód követelménye értelmében az életkor védett tulajdonságnak minősül, amelynek érvényesülnie kell a munkához való hozzájutásnál, a munkára való felvételnél, az alkalmazási feltételek körében, és a foglalkoztatási jogviszony létesítését megelőző, azt elősegítő eljárással összefüggő rendelkezések körében is – az Egyenlő Bánásmód Hatóság döntése.

    bookmark
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az jogaszvilag.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • munkaviszony megszüntetés

    A magyar munkajogtól alapvetően távol áll a munkavállaló „röghöz kötésének” gondolata, vagyis a munkavállaló főszabály szerint nem szorítható rá, hogy ha fel akar mondani, akkor – felmondási idejének letöltése után – egy számára kedvezőtlen munkaviszonyban maradjon. Vannak azonban olyan esetek, amelyekben a munkavállaló nem szabadulhat meg egykönnyen a terhessé vált munkaviszonytól.

  • Ferihegyi repülőtér - kilátóterasz

     Kartellgyanús lenne a Ryanair diszkont légitársaság szerint, ha a Lufthansa átvenné a kedden csődöt jelentett Air Berlin légitársaságot, ezért a cég a német és az európai versenyjogi hivatalhoz fordul.

  • jog

    Hónapokig hiába kérlelte a volt tulajdonost, szállítsa el az udvaráról a csöveket, most sikkasztással vádolják.

  • Polanski

    Roman Polanski Oscar-díjas filmrendezőt kedden ismét molesztálással vádolta meg egy nő, akinek elmondása szerint az eset 1973-ban történt - számolt be róla a BBC hírportálja.

  • Brexit, illeszkedési zavarok

    A Guardian írt arról, hogy az Egyesült Királyság felvetette azt az ötletet, hogy a Brexitet követően egy bizonyos összegért cserébe még legalább két évig az EU vámuniójának része maradna.