Elfogadták a versenyképesség-növelő törvénycsomagot


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Változik többek között az nyrt.-k, a kft.-k és zrt.-k tőkeemelésének szabályozása.


Nyolc témakörben módosított jogszabályokat a parlament a versenyképesség növelése érdekében a kormány kezdeményezésére. A vonatkozó javaslatot 117 igen és 28 nem szavazattal, 22 tartózkodás mellett fogadták el a képviselők.

A változtatások érintik egyebek mellett az nyrt.-k, továbbá a kft.-k és zrt.-k tőkeemelését: előbbinek az átvezethetőségét gyorsították meg, utóbbiak esetében pedig a tőkeemeléshez kapcsolódó pénzbeli befizetések igazolása nem csak egyféle módon lesz lehetséges a cégeljárásban.

A továbbiakban a határokon átnyúló tőkeegyesítő társaságok egyszerűsített, gyorsított eljárásban egyesülhetnek egy erre alapított magyar társasággal annak érdekében, hogy azok áttehessék székhelyüket Magyarországra.

Kisebb módosításokat fogadtak el a bizalmi vagyonkezelés konstrukciójához is, ez egyebek mellett az összeférhetetlenségi feltételek szigorítását jelenti.

(MTI)

[htmlbox beszedleiro]

 

 


Kapcsolódó cikkek

2024. április 15.

Felszámolná a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a férfi dolgozóik fizetéséről. Az Európai Bizottság döntése értelmében a kikért adatok alapján akár bírósági pert is indíthatnak majd a hátrányosan érintett alkalmazottak – hívja fel a figyelmet az EY. A tanácsadócég kollégái arra ösztönzik a társaságokat, hogy minél hamarabb világítsák át a szervezetüket, és szükség esetén tegyék meg a bérszakadék megszüntetéséhez vezető lépéséket.

2024. április 10.

Randstad: a karrierépítési lehetőségnél fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya a munkahelyválasztásnál

A Randstad 34 ország 27 000 munkavállalóját kérdezte meg arról, hogy mi a fontos számukra a munka világában és mit várnak el munkáltatójuktól. A legfrissebb Workmonitor felmérésből kiderül, hogy a munkavállalói elvárások hogyan írják át a munkaerő-menedzsment ABC-jét: hogyan kell átgondolniuk a cégeknek a munkaerő-menedzsment stratégiájukat annak érdekében, hogy a legkiválóbb tehetségeket magukhoz vonzzák és meg is tudják tartani őket.

2024. április 10.

Due diligence az ESG támogatására

A vállalati fenntarthatóságról szóló irányelv tervezete várhatóan még áprilisban az Európai Parlament elé kerülhet. Az úgynevezett due diligence-folyamat elsőként csak az 1000 főt meghaladó alkalmazottal és 450 millió euró feletti árbevétellel rendelkező cégekre fog vonatkozni.