Megbírságolta a SCB TRADE-t a versenyhivatal
Az ügy a GVH szerint rámutat a kiskereskedelmi értékesítésben résztvevő szereplők felelősségére is.
Cégvilág
Versenyjogi változások: viszonteladási árrögzítés
A Gazdasági Versenyhivatal fokozott figyelmet szentel az úgynevezett viszonteladási árrögzítéssel kapcsolatos kihágásoknak – állítja a Hegymegi-Barakonyi és Társa Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda közleménye.
Minden, amit a próbaidőről tudni kell
Munkaviszony létesítésekor a legtöbb munkáltató próbaidőt köt ki, hogy jobban megismerhesse a munkavállalót és annak szakmai kvalitásait, személyiségét. A próbaidő alatt mind a munkavállaló, mind a munkáltató indokolási kötelezettség nélkül, azonnali hatállyal felmondhatja a munkaviszonyt.
Hogyan ne dolgozzunk? – a távollét munkajogi jogcímei – 2. rész
A munkajog életünk minden percét felcímkézi valamilyen, munkaidő-beosztással kapcsolatos kategóriával. A munkamentes idők sokféle kategóriába tartozhatnak, s ezek elkülönítése a gyakorlatban igen lényeges, hiszen meghatározásukra, díjazásukra, megszakíthatóságukra eltérő szabályok vonatkoznak.
Meglepheti a cégeket az új versenyjogi szabályozás
Alapjaiban változik meg 2017. január 15-től a vállalati összefonódások, vagyis a fúziók szabályozása Magyarországon – hívja fel a figyelmet a Hegymegi-Barakonyiés Társa Baker&McKenzie Ügyvédi Iroda. A versenytörvény módosításával a jövőben 8 napon belül jóváhagyhatnak egy tranzakciót és 1 milliárd forintra emelkedik a fúzió bejelentési kötelezettség küszöbértéke. Az új szabályozás eredményeként az érintett vállalatok viszont akár hajnali rajtaütésekre is számíthatnak.
Hogyan ne dolgozzunk? – a távollét munkajogi jogcímei – 1. rész
A munkajog életünk minden percét felcímkézi valamilyen, munkaidő-beosztással kapcsolatos kategóriával. A munkamentes idők sokféle kategóriába tartozhatnak, s ezek elkülönítése a gyakorlatban igen lényeges, hiszen meghatározásukra, díjazásukra, megszakíthatóságukra eltérő szabályok vonatkoznak.
Nem mentesít a belső szabályzat hiánya
Belső utasítás vagy szabályzat hiánya nem mentesíti a munkavállalót az általános magatartási normák, elvárások, és a munkáltatónál érvényesülő gyakorlat betartása alól – a Kúria eseti döntése.
Veszélyes a hidegben dolgozni
A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkafelügyeleti Főosztálya felhívást tett közzé, amelyben a hidegben való munkavégzés veszélyeire és a munkáltatók kötelezettségeire hívta fel az érintettek figyelmét.
Közös ajánlattétel: versenyjogi kockázatok
Könnyen versenyjogi szabályokba ütközhet a közös ajánlattétel – hívja fel a figyelmet a Klart Legal.
Nagy változás jöhet jövőre a közmunkában
Legfeljebb egy évig lehetne közfoglalkoztatotti státuszban maradni és a 25 év alatti fiatalokat kivennék a programból.