Így alkalmazhatók diákok nyáron
Sokféleképpen foglalkoztathatók diákok a nyári szünetben. A munkajogi tudnivalókat és a gyakori hibákat ismerteti a BDO Magyarország.
Cégvilág
Diákmunka: az iskolaszövet kedvezményrendszere – 2. rész
A nyár közeledtével a családok életében és a híradásokban egyaránt egyre több szó esik a diákok munkavégzéséről. Három részes cikksorozatunkban diákok munkavégzési lehetőségeit, ezen belül kiemelt figyelemmel az iskolaszövetkezeti foglalkoztatást igyekszünk átfogóan bemutatni. Cikksorozatunk második részében az iskolaszövetkezet kedvezményrendszerét tekintjük át.
Egyre optimistábbak a magyarországi munkaadók
A Manpower legfrissebb felmérése szerint az idei harmadik negyedévben a munkáltatók 16 százaléka tervez létszámbővítést, miután az első negyedévre 11 százalékuk, a második negyedévre pedig 15 százalékuk kalkulált felvétellel.
Így vigyázzunk a munkavállalóra kánikulában
Az idei első kánikula miatt a Nemzeti Munkaügyi Hivatal felhívást tett közzé a munkavállalók egészségének és biztonságának védelmére.
Érzelmi intelligencia: a siker kulcsa?
Egyre többször jelenik meg hazai és külföldi szakirodalmakban, szakmai portálokon és blogokon az érzelmi intelligencia, mint az életbeli- és ezen belül a munkahelyi sikeresség kulcsa. A fogalom népszerűvé válása Daniel Goleman nevéhez köthető, akinek azonos című műve 2008-ban jelent meg magyarul. Ennél specifikusabb a szerző magyarul 2004-ben megjelent könyve, melynek címe Érzelmi intelligencia a munkahelyen.
A cégvezetők fele növelné a létszámot
Az elmúlt évekhez képest jelentősen, 45 százalékra nőtt és többségbe került Magyarországon azon vállalatvezetők aránya, akik cégük létszámának növekedésére számítanak, és csak a megkérdezettek tizede jósolt visszaesést – derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) Magyarországra is kiterjedő nemzetközi felméréséből.
Diákmunka: miért érdemes iskolaszövetkezetnél dolgozni? (1. rész)
Jogszerű, biztonságos, kevés keresgélést igénylő, és a legmagasabb nettó bért biztosító nyári foglalkoztatási forma az iskolaszövetkezeteknél végzett diákmunka. Háromrészes cikksorozatunk első részében kiemelten szólunk a munkabérekről, az iskolaszövetkezetek történetéről és jogi környezetéről.
Jogeset: kormánytisztviselő elbocsátása
A felperes, aki az alperesnél kormánytisztviselőként állt jogviszonyban, keresetet indított az alperes 2011. május 9-én kelt, a jogviszonyát indokolás nélküli felmentéssel megszüntető intézkedése miatt. A bíróság megállapította a felmentés jogellenességét – olvasható a Kúria honlapján.
Kész a magyar stressztérkép
A gyors munkatempó okolható leginkább a munkahelyi stresszért, amely legerősebb a vendéglátóiparban, és inkább érinti a nőket, mint a férfiakat – derül ki a Munkahelyi Stressz Felmérésből.
Hét kérdése: megbízásnál vezessük-e a TB kiskönyvet?
Társaságunk kispályás labdarúgó bajnokságot szervez évről évre. A bajnokságon résztvevő játékvezetőket eseti megbízási szerződéssel foglalkoztatjuk. A megbízási szerződéseket 1-1 napra kötjük, amely napon az illető mérkőzést vezetett, ez havi szinten akár 10 napot is jelenthet. Ezekre a napokra a NAV felé az adatszolgáltatást a T1041-es nyomtatványon megtesszük, valamint a havi kifizetésekről a járulékbevallást a 08-as bevalláson keresztül elkészítjük. Kérdéseink a következőek: Helyesen járunk-e el, ha nem akkor milyen megoldással élhetünk a fenti kifizetések tekintetében? Ezeket a biztosítotti napokat be kell-e vezetni a TB kiskönyvbe? (Megjegyzés: Vállalkozóként nem kívánják ezt a tevékenységet ellátni.)