Munkajogi dilemma, adójogi megoldás és magánjogi jogkövetkezmények Koronavírus
Dátum: 2020. július 27.
Címkék: adóbevallás, alapszabadság, alárendelt munkavégzés, átalányadózás, atipikus munkaviszony, betéti társaság, bevételi határ, egyéni cég, egyéni vállalkozó, Európai Unió, Európai Unió Bírósága, felmondási tilalom, főállású kisadózó, járulékok, kata, kata 2021, Katatv., kényszervállalkozás, kisadózó, koronavírus, kötbér, kötetlen munkarend, közkereseti társaság, leplezett munkaviszony, megbízási szerződés, Mt., Munka Törvénykönyve, munkabér, munkaeszköz, munkaidő, munkajog, munkáltató utasítási joga, munkaügyi ellenőrzés, munkavállaló, munkavállaló kártérítési felelőssége, munkavédelem, munkavégzés helye, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás, személyes munkavégzés, személyi jövedelemadó, színlelt szerződés, távmunka, tételes adózás, tevékenység végzésének helye, ügyvédi iroda, vállalkozási szerződés, veszélyhelyzet
Rovat: A jövő jogásza
A kata módosítása az adójogi és magánjogi problémák mellett valójában egy globális szinten jelentkező munkajogi kérdéskört is érint: a munkaviszony és a munkavállaló fogalmát, azaz ki tartozik valójában a munkajog hatálya alá?
