Várandósan, biztonságban
Dátum: 2020. július 24.
Címkék: adott helyzetben általában elvárható magatartás, alapbér, bérpótlék, együttműködési kötelezettség, felmondás, foglalkozás-egészségügyi szabályok, jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás, Mt., Munka Törvénykönyve, munkaidő-beosztás, munkajog, munkakör, munkaköri alkalmassági vizsgálat, munkáltató, munkaszerződés, munkaszerződés módosítás, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, munkavállaló, tájékoztatási kötelezettség, távmunka, várandós munkavállaló, XVII. Magyar Munkajogi Konferencia
Rovat: Szakma
Cikkünkben áttekintjük a várandós nő egészségét nem veszélyeztető és biztonságos foglalkoztatására vonatkozó munkáltatói kötelezettségeket.