A munkáltatói ellenőrzés jogszerűségét vizsgálta a Kúria
Dátum: 2019. július 17.
Címkék: belső vizsgálat, EJEB, Emberi Jogok Európai Bírósága, emberi méltóság, érvénytelenség, felülvizsgálat, hatályon kívül helyezés, közös megegyezés, Kúria, magántitok védelme, Munka Törvénykönyve, munkabér, munkáltató eszköze, munkáltatói ellenőrzés, munkaviszonnyal összefüggő magatartás, munkaviszony, sérelemdíj, személyiségi jog, személyiségi jog megsértése, tévedés
Rovat: Napi
A munkáltatónak a munkavállaló ellenőrzése előtt meg kell határoznia azokat a módszereket és intézkedéseket, amelyek útján közvetlenül hozzáférhet a munkavállaló személyes kommunikációjának tartalmához; tájékoztatni kell őt arról is, hogyha az ellenőrzés a személyes adataira is kiterjed.