Szabadság kiadása egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén
Dátum: 2019. november 15.
Címkék: bérpótlék, diszkrimináció, Ebktv, Egyenlő Bánásmód Hatóság, egyenlőtlen munkaidő-beosztás, felülvizsgálati kérelem, határozatlan idejű munkaviszony, hátrányos megkülönböztetés, jogsegélyszolgálat, kimentés, közigazgatási és munkaügyi bíróság, Kúria, megszakítás nélküli munkarend, megtorlás, Munka Törvénykönyve, munkabér, munkaidő beosztás, munkaidőkeret, munkáltatói jogelőd, munkanap, munkaszerződés módosítás, műszakpótlék, szabadság kiadása, szakszervezet, szakszervezeti vezető, távolléti díj, túlóra, túlórapótlék, védett tulajdonság
Rovat: Napi
Egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén a Munka törvénykönyv 124. §-a választási lehetőséget biztosít a munkáltatónak arra nézve, hogy a szabadságot munkanapban, avagy a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámba adja ki.
