Jó kertünk nyara
Mai világunkban egyre inkább felértékelődik a kert, mely egyszerre lehet munkánk, pihenésünk, nyaralásunk boldog színtere.
Bejegyzések home office címkével
Hatályba lépett (?) a home office törvénycsomag
Szokatlan helyzet állt elő: bár a távmunkavégzés új szabályai látszólag június 1-jén hatályba léptek, bizonytalan, hogy ez valóban megtörtént-e. Elemzés az új munkajogi szabályokról és feltételekről.
Home office: milyen költségtérítés jár?
A home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is, így a Niveus Consulting Group azt járja körül, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.
Atipikus foglalkoztatás a bírói gyakorlatban III. rész
Cikksorozatunk utolsó részében a távmunkavégzésről, a több munkáltató általi foglalkoztatásról, a munkaerő-kölcsönzésről és az egyszerűsített foglalkoztatásról olvashatnak.
A személyes adatok kezelésének időszakos felülvizsgálata
Úgy tűnhet, hogy a GDPR-t és az adatkezeléssel összefüggő feladatokat, kötelezettségeket talán más, aktuálisabb témák háttérbe szorították, ez azonban nincs feltétlenül így. Az adatkezelőt az általa megvalósított adatkezelések kapcsán ugyanis folyamatos, illetve periodikus felülvizsgálati kötelezettség terheli.
Atipikus foglalkoztatás a bírói gyakorlatban I. rész
Cikkünk első részében a joggyakorlat-elemző csoport felállításával, a hazai és a nemzetközi szabályozással, valamint a részmunkaidős és határozott idejű foglalkoztatásról olvashatnak.
Digitális nomádok 2.0
Egyre több ország igyekszik magához csábítani a nagyvilág home office-ban dolgozó digitális munkásait; sokan már jogszabályi hátterüket is megalkották.
A ruha teszi a munkavállalót? – a munkáltató előírásai a munkavállaló öltözködésére
Az öltözködésünkről való döntés és annak végrehajtása általában a magánszféránkhoz tartozó terület. Egyes munkahelyeken azonban dress code van érvényben: formaruhát, egyenruhát, munkaruhát, védőöltözetet kell hordani. Mikor teheti meg a munkáltató, hogy beleszól a munkavállaló öltözködésébe, és hogyan kell – térben, időben, infrastruktúrával – lehetőséget biztosítania a munkavállalónak a ruhaviseleti előírások megtartására?
Rengeteg kibertámadás történik az egyre terjedő home office miatt Access to the comments
Egyre több európai országban alkalmazzák kötelező jelleggel az otthoni munkát a járvány elleni harcban. Franciaországban és Belgiumban is pénzbüntetést kaphat az a cég, amely nem teszi lehetővé a munkavállalóknak a home office-t. Azonban az irodán kívüli munkának nagy ára van a szakértők szerint.
Megérkezett a „home office törvénycsomag” – részletes elemzés a frissen kihirdetett szabályokról
Milyen kockázati tényezők merülnek fel az új szabályozással? Mi a home office törvényi fogalma és mi lett a „rezsiátalánnyal”? Mikortól és milyen esetekben kell alkalmazni az új szabályokat? Cikkünkben a home office törvény kihirdetett szabályait elemezzük.