Bejegyzések a ‘készenlét alatti munkavégzés’ címkével ellátva

Munkaidő számítása a készenlét alatt

Az EUB úgy foglalt állást, hogy a készenlétet csak abban az esetben lehet munkaidőnek tekinteni, ha az eset összes körülményei alapján a készenlét objektív és igen jelentős módon korlátozza a munkavállaló azon lehetőségét, hogy ugyanezen időszak során szabadon ossza be idejét.