Bejegyzések munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) címkével

Közös megegyezés – végkielégítés vagy búcsúpénz?
2024. október 1. Cégvilág

Közös megegyezés – végkielégítés vagy búcsúpénz?

A munkaviszony többféle módon megszüntethető. Ezek közül a közös megegyezés által nyílik leginkább lehetőség arra, hogy a felek figyelembe vegyék a másik érdekeit, és közben a saját igényeiket is érvényesíteni tudják. Ehhez persze szükség van arra, hogy egymás között megállapodásra jussanak. Az alábbiakban az anyagi szempontokra fókuszálva ismertetjük a közös megegyezést érintő legfontosabb tudnivalókat.

A munkaviszony próbaidő alatti megszüntetésének buktatói
2024. szeptember 24. Cégvilág

A munkaviszony próbaidő alatti megszüntetésének buktatói

A próbaidő alatt a feleket nem terheli indokolási kötelezettség a munkaviszony azonnali hatállyal történő megszüntetésekor. E tényből sokan hajlamosak arra következtetni, hogy a munkaviszony-megszüntetés e módjára aligha kerülhet sor jogellenesen. Az alább ismertetettek alapján azonban ez közel sincs így.