munkajog - - Oldal 3 a 6-ből

Várandósan, biztonságban

Cikkünkben áttekintjük a várandós nő egészségét nem veszélyeztető és biztonságos foglalkoztatására vonatkozó munkáltatói kötelezettségeket.

Visszaható hatályú eltérő rendelkezést nem lehet kiterjesztően értelmezni

Szerző: Mátyás Ferenc
Dátum: 2020. július 17.
Címkék: igazságügyi alkalmazott, illetmény, illetmény-különbözet, jogeset, Kúria, munkajog, visszaható hatály
Rovat: Főmenü, Szakma

Jogszabály a hatálybalépését megelőző időre eltérő rendelkezés hiányában nem állapíthat meg kötelezettséget. Visszaható hatályú eltérő rendelkezést nem lehet kiterjesztően értelmezni – a Kúria eseti döntése.

Átmeneti időszak – Eltérő foglalkoztatási szabályok különböző foglalkoztatási formákban Koronavírus

Az Átmeneti időszakról szóló törvény (2020. évi LVIII. törvény) az élet számos területére kiterjedően szabályozza a veszélyhelyzet megszűnését követő, az egészségügyi válsághelyzetben és azon túlnyúlóan alkalmazandó különleges rendelkezéseket. Mai írásunkban a törvénynek a munka világára vonatkozó rendelkezéseit ismertetjük.

Vége a veszélyhelyzetnek, változnak a munkajogi szabályok

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. június 26.
Címkék: 24 hónapos munkaidőkeret, átmeneti időszak veszélyhelyzet után, munkajog, veszélyhelyzet után
Rovat: Cégvilág

A korábban bevezetett különleges munkajogi szabályok megszűnnek, de egy részük még július 1-ig alkalmazható.

A jutalék megfizetésének feltételei

Szerző: Mátyás Ferenc
Dátum: 2020. június 12.
Címkék: időbér, jogeset, jutalék, Kúria, Mt., munkabér, munkajog, teljesítménybér
Rovat: Főmenü, Szakma

A jutalék a teljesítménybér olyan speciális fajtája, amely csak abban az esetben jár, ha a munkáltató által e körben meghatározott valamennyi feltétel teljesül. Ha a munkáltató részteljesítés esetére nem rendelkezik arról, hogy ez esetben is fizet jutalékot, arra a munkavállaló alanyi jogon nem tarthat igényt – a Kúria eseti döntése.

Veszélyhelyzet – speciális építőipari, munkajogi és társasági jogi szabályok Koronavírus

Szerző: Mátyás Ferenc
Dátum: 2020. május 26.
Címkék: bányászati jog, COVID-19, előkutatás, elővásárlási jog, építőipar, koronavírus, közúti személy- és áruszállítás, különleges jogrend, kutatási tevékenység, Mt., munkaidőkeret, munkajog, személy- és vagyonegyesítő szervezet, veszélyhelyzet
Rovat: Főmenü, Szakma

Speciális döntéshozatali szabályok a számviteli törvény szerinti beszámoló készítésére kötelezett jogi személyeknél, kiterjesztik a munkaidőkeret szabályait a közúti szállításban közreműködő személy- és áruszállítást végzőkre, a építőipari nyers- és alapanyagok esetében a kutatási tevékenység csak előkutatás keretében végezhető.

Én is jogászdíjas vagyok! – Interjú a munkajog kategória győztes csapatával

Szerző: dr. Balogh Sándor
Dátum: 2020. április 27.
Címkék: audit, Jogászdíj, jogászdíj 2019, Jungheinrich Hungária Kft., munkajog, munkaügyi audit, Taylor Wessing
Rovat: A jövő jogásza, Napi, Szakma

Cikksorozatunkban beszélgetéseket olvashatnak a 2019-es Jogászdíj kategóriáinak győzteseivel. A befejező részben a Taylor Wessing Budapest és a Jungheinrich Hungária Kft. munkatársai, a munkajog kategória nyertes csapatának tagjai válaszoltak kérdéseinkre.

Az előszerződés, mint a jövőbeli ismételt foglalkoztatás jogi keretbe foglalt ígérete Koronavírus

Szerző: Herdon István
Dátum: 2020. április 23.
Címkék: alapbér, aránytalan sérelem, elévülés, előszerződés, fizetés nélküli szabadság, írásba foglalás, joggal való visszaélés tilalma, jóhiszeműség és tisztességes magatartás, kártérítés, költségoptimalizálás, koronavírus, kötelmi jog, kötelmi jogi igény, közös megegyezés, lehetetlenülés, Munka Törvénykönyve, munkabércsökkentés, munkajog, munkakör, munkáltató, munkaszerződés, munkaszerződés érvénytelensége, munkaügyi per, munkavállaló, munkavállaló képessége, munkaviszony azonnali hatállyal megszüntetése, munkaviszony megszüntetés, Polgári Törvénykönyv, próbaidő, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás, szerződéses jognyilatkozat, törvényszék, új Pp., veszélyhelyzet
Rovat: Cégvilág

A járványügyi veszélyhelyzet miatt tömegesen szűnnek meg munkaviszonyok. Az utóbbi hetekben kiforrni látszott egy olyan séma, amely szerint a munkáltató közös megegyezés útján szünteti meg munkavállaló jogviszonyát azzal az ígérettel, hogy a helyzet normalizálódását követően ismét számít rá munkavállalóként. Az előszerződés az ígéreteknek jogilag kikényszeríthető keretet adhat a munkajogban is.

Veszélyhelyzet – a kutatási-fejlesztési területen dolgozó munkavállalók foglalkoztatását is segíti a Gazdaságvédelmi Akcióterv Koronavírus

Szerző: Fülöp Anna
Dátum: 2020. április 11.
Címkék: bértámogatás, COVID-19, foglalkoztatási támogatás, foglalkoztatást elősegítő támogatások, gazdasági mentőcsomag, gazdaságvédelmi akcióterv, koronavírus, kutatás és fejlesztés, kutatás-fejlesztés, Kutatási-fejlesztési bértámogatás, munkahely megtartás, munkahelymegőrzés, munkahelymegőrző támogatás, munkahelymegtartó támogatás, munkajog, Nemzeti Foglalkoztatási Alap, veszélyhelyzet
Rovat: Szakma

A Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében a kutató-fejlesztő területen tevékenykedők továbbfoglalkoztatását is támogatják, ennek részletes szabályaival, a támogatás mértékével, a kérelem benyújtásával és a munkáltatói kötelezettségekkel foglalkozunk cikkünkben.

Veszélyhelyzet – csökkentett munkaidős foglalkoztatás és eltérések a munka törvénykönyvétől Koronavírus

Szerző: Mátyás Ferenc
Dátum: 2020. április 10.
Címkék: COVID-19, csökkentett munkaidős foglalkoztatás, gazdasági mentőcsomag, gazdaságvédelmi akcióterv, koronavírus, Mt., Munka Törvénykönyve, munkaidőkeret, munkajog, veszélyhelyzet
Rovat: Szakma

A gazdasági mentőcsomag részeként kihirdették a csökkentett munkaidős foglalkoztatásra és az ezzel kapcsolatos támogatásra vonatkozó szabályokat, illetve az Mt.-től történő elérésre nyílik lehetőség a munkaidőkeretre vonatkozó szabályok tekintetében.