Bejegyzések a ‘munkáltatói utasítás’ címkével ellátva

A munkakör megszűnés, mint felmondási ok

A Kúria két felülvizsgálati eljárásban is a munkakör megszűnésére alapított felmondással foglalkozott.

Elkötelezetten – a munkavállalói kötelezettségek forrása

Joggal vetődik fel a kérdés: honnan tudhatják a felek, hogy a munkavállaló egy adott ténykedésével munkavállalói kötelezettségét szegte meg?

Több mint munkahelyi hanyagság

Az OBH Jogos a kérdés rovata dr. Nagy Ágnessel, a Miskolci Törvényszék tanácselnökével készített interjút a foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetésről.

A munkáltatói utasítást csak a Mt-ben meghatározott okból lehet megtagadni

Következetes a bírói gyakorlat abban, hogy azonnali hatályú felmondás esetén egyetlen valós és okszerű indok is elég arra, hogy a munkáltatói intézkedés jogszerű legyen.