nemi alapú diszkrimináció -

Diszkriminatív álláshirdetés

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. május 14.
Címkék: álláshirdetés, egyenlő bánásmód, egyenlő bánásmód elve, Egyenlő Bánásmód Hatóság, egyenlő bánásmód megsértése, hallgató foglalkoztatása, munkáltató, munkavállaló, nemi alapú diszkrimináció, sérelemdíj
Rovat: Cégvilág

Diszkriminatív az álláshirdetés, ha a munkáltató csak hölgyek jelentkezését várja, miközben a munkakört férfi alkalmazott is el tudná látni.

Testmagasság – diszkrimináció vagy azonos bánásmód?

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. október 26.
Címkék: azonos bánásmód, dr. Halmos Szilvia, EU antidiszkriminációs irányelve, EUB, Európai Unió Bírósága, nemi alapú diszkrimináció
Rovat: Szakma

Nemrégiben figyelemre méltó döntést hozott az Európai Unió Bírósága, rámutatva: a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód nem szükségképpen az azonos bánásmódban áll.

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 2017-ben

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. szeptember 26.
Címkék: diszkrimináció, egyenlő bánásmód, Egyenlő Bánásmód Hatóság, életkor alapú diszkrimináció, faji alapú diszkrimináció, nemi alapú diszkrimináció
Rovat: Szakma

Mai cikkünkben eseteken keresztül mutatjuk be a hatóság tavalyi tevékenységét

Férfiaknak drágább a belépő

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. augusztus 21.
Címkék: diszkrimináció, Egyenlő Bánásmód Hatóság, nemi alapú diszkrimináció, szórakozóhely
Rovat: Napi

Egy férfi kérelmező panasszal fordult az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz mivel 2018 májusában magasabb összegű belépődíjat kellett fizetnie egy fővárosi szórakozóhelyen, mint a nőknek.