Jogszabályfigyelő 2020 – 46. hét
Alábbi cikkünkben a 2020/242–247. számú Magyar Közlönyök újdonságai közül válogattunk.
Bejegyzések távmunka címkével
Itt a távmunka szabályozását fellazító kormányrendelet
A 487/2020. (XI. 11.) Korm. rendelet a veszélyhelyzet idejére, átmenetileg írja át a szabályozást.
Az otthoni munka feltételeit szabályozó törvény tárgyalását sürgeti a szakszervezet
Kordás László, a MASZSZ elnöke közleményében felidézte, hogy a törvénytervezet részleteiről hónapokkal ezelőtt megegyeztek a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) résztvevői, a kormány, a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői, és abban állapodtak meg, hogy szeptember közepén a parlament elé kerül a tervezet. A MASZSZ álláspontja szerint a kormánynak el kell rendelnie azt is, hogy táppénzre mehessen az a szülő, akinek a járvány idején az iskolák, óvodák, bölcsődék bezárása miatt otthon kell tartania a kiskorú gyerekét. Kordás László szerint ez szintén olyan kérdés, amelyben a kormányzati oldal a VKF tárgyalásokon úgy nyilatkozott, hogy megnézik, mit tehetnek az ügyben. Hozzátették, hogy a MASZSZ a munkanélküliek támogatására is nagy hangsúlyt helyez, ezért már többször kezdeményezték, hogy az álláskeresési időt hosszabbítsák meg 3-ról 6 hónapra, valamint javasolták az ez időre szóló járadék mértékének emelését is. "A változtatással százezrek életét lehetne legalább átmenetileg megkönnyíteni" - hangsúlyozzák a közleményében. A szakszervezetek azonnali intézkedést várnak a kormánytól - jelezte az elnök. "Ha már pénzt nem adnak a rászorulóknak, legalább törvényileg rendezzék az egyre zűrösebb foglalkoztatási állapotokat" - jelentette ki Kordás László a közleményben.…
M&A koronavírus idején
Az M&A ügyleteknél rendkívül fontos a személyes jelenlét és a bizalom kiépítése. Vajon hogyan vészeli át az iparág a koronavírus miatt bevezetett korlátozásokat?
Munkajogi dilemma, adójogi megoldás és magánjogi jogkövetkezmények
Cikkünkben a KATA módosítás adójogi és munkajogi aspektusait vizsgáljuk, így többek között a jogszabály-módosítás tartalmáról, a munkaviszony és a vállalkozás elhatárolásáról, illetve a módosítás várható hatásairól lesz szó.
Várandósan, biztonságban
Egy baba érkezése mélyreható változás az édesanyja életének minden szegmensére nézve, s nem kivétel ez alól a munkavállalói státusza sem. Minden munkáltató tudja, hogy a várandós, kisgyermekes munkavállalóra egy sor speciális szabály vonatkozik. Ebben a cikkben azt a témát járjuk körül, hogy miként kell eljárnia a munkáltatónak annak érdekében, hogy a gyermeket váró és nemrégen szült munkavállaló egészségi állapotának megfelelő munkakörülmények között a dolgozhasson, vagy amennyiben ez nem lehetséges, úgy mi a munkáltató teendője.
Rugalmasabbá válhat a távmunka szabályozása
A kormány tervei között szerepel a távmunka fogalmának kiterjesztése, a munkáltató és munkavállaló közötti megállapodás új alapokra helyezése.
A kartotékon innen és túl – az ügyvédi adminisztráció új dimenziója
A veszélyhelyzeti intézkedések valamennyiünk életrendjét megbolygatták, s az ügyvédeknek is szükségszerűen át kellett értékelniük eddigi munkaszervezési metódusaikat.
A koronavírus után is maradhat a távmunka Németországban
A német munkavállalóknak a koronavírus elmúltával is joguk lenne egy-két napon vagy akár egész héten otthonról dolgozni.
Az EUB működésének változásai
2020. március 16-tól az Európai Unió Bírósága is általánossá tette a távmunka rendszerét. A személyi állomány megóvása és a koronavírus terjedésével szemben folytatott küzdelem érdekében az intézmény helyiségei nem csak a látogatók, hanem az ott dolgozók előtt is zárva vannak, a nélkülözhetetlen feladatokat ellátó személyek kivételével. A korábban kitűzött tárgyalások halasztásra kerültek, az elkövetkező hetekben kizárólag az ítéletek kihirdetése és az indítványok ismertetése céljából tartandó tárgyalások megtartása várható, azzal, hogy a soron kívül tárgyalandó ügyek (pl. a sürgősségi eljárások, a gyorsított eljárások és az ideiglenes intézkedés iránti eljárások) élveznek elsőbbséget. Emellett valamennyi ügy feldolgozása változatlanul tovább folyik: az írásbeli eljárás még nagyobb hangsúlyt kap, és könnyítették a hozzáféréseket az e-Curiához, mely alkalmazás az eljárási iratok elektronikus úton történő benyújtását és kézbesítését teszi lehetővé. Az intézkedések célja, hogy az uniós igazságszolgáltatási fórum továbbra is kifejthesse tevékenységét annak érdekében, hogy biztosított legyen az igazságszolgáltatással összefüggő európai közszolgáltatások folytonossága. Az Európai Unió Bíróságának a témában kiadott közleménye ITT érhető el. (birosag.hu)