Letartóztatták a férfit, aki Tatabányán megölte munkaadóját


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A Tatabányai Járásbíróság elrendelte egy férfi letartóztatását, aki Tatabányán megölte munkaadóját, majd testét egy tanyára szállította, felgyújtotta és elásta – közölte a Komárom-Esztergom Megyei Főügyészség kedden.

Reszl Ildikó tájékoztatása szerint a bűncselekmény április 12-én este történt. Az elkövető szóváltás után a fején több alkalommal megütötte a sértettet, aki a helyszínen elhunyt.

A férfi a testet a sértett saját tanyájára szállította, egy szemétégetésre használt gödörbe helyezte, gázolajjal lelocsolta és meggyújtotta.

A rendőrség korábbi tájékoztatása szerint a bűncselekményt május 15-én fedezték fel, majd a nyomozók 24 órán belül elfogták a feltételezett elkövetőt, aki beismerő vallomást tett.

A főügyészség közölte, a 33 éves férfit korábban védekezésre képtelen személy sérelmére elkövetett személyi szabadság megsértése, különös kegyetlenséggel elkövetett súlyos testi sértés, valamint lopás miatt is elítélték.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. április 24.

Jöhet a személyre szabott reklámoktól mentes ingyenes Facebook és Instagram?

Nagy várakozás előzte meg az uniós adatvédelmi testület (EDPB) állásfoglalását az egyelőre leginkább a Meta által használt „consent or pay” (hozzájárulás vagy fizetés) üzleti modell adatvédelmi vonatkozásaival kapcsolatban. Várhatóan mi lesz a hatása a véleménynek a közösségi médiumok és platformok működésére, mit jelenthet mindez a piaci szereplők és a felhasználók számára? A fenti kérdéseket Bartal Ivánnal, az Oppenheim Ügyvédi Iroda adatvédelmi jogi praxisának vezetőjével jártuk körbe.

2024. április 24.

Platform alapú munkavégzés: előrelépés történt a szabályozásban

A platform alapú munkavégzés az elmúlt években egyre jelentősebbé vált, legyen szó akár az ételkiszállítást, vagy a taxis szolgáltatást nyújtó applikációkról. Ugyanakkor annak megítélésében, hogy az ilyen formában történő munkavégzés munkaviszonynak minősülhet-e, Európa-szerte nagy a bizonytalanság. A felmerülő kérdések tisztázása érdekében nemrégiben egy új irányelv tervezetéről született megállapodás – a szabályzás hátterét Fehér Helga, a DLA Piper Hungary munkajogi csoportjának vezetője és Reisz Réka, a DLA Piper Hungary ügyvédjelöltje tekintik át.