Az EJEB döntéseinek hatása


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az Európa Tanács új interaktív honlapot indított, amelyen keresztül tájékoztatást nyújt az EJEB ítéleteinek pozitív hatásairól. 


A honlapon megtekinthetők, hogy az EJEB ítéleteket a nemzeti hatóságok hogyan hajtották végre az EJEB döntéseket, illetve hogyan befolyásolta az Európa Tanács 47 tagállamában élők életét.

„Az Emberi Jogok Európai Egyezménye 830 millió ember alapvetőjogait védi Európában” –jelentette ki az Európa Tanács elnöke.

A honlap ugyan csak a fontosabb döntéseket ismerteti, de meg tudja mutatni, hogy az Emberi Jogok Európai Egyezménye hogyan érvényesül, illetve megerősíti az emberi jogok, a demokrácia és a joguralom elkötelezett híveit, hogy munkájuknak van értelme.

(coe.int)

[htmlbox Jogászvilág_hírlevél]

 

 


Kapcsolódó cikkek

2024. április 24.

Jöhet a személyre szabott reklámoktól mentes ingyenes Facebook és Instagram?

Nagy várakozás előzte meg az uniós adatvédelmi testület (EDPB) állásfoglalását az egyelőre leginkább a Meta által használt „consent or pay” (hozzájárulás vagy fizetés) üzleti modell adatvédelmi vonatkozásaival kapcsolatban. Várhatóan mi lesz a hatása a véleménynek a közösségi médiumok és platformok működésére, mit jelenthet mindez a piaci szereplők és a felhasználók számára? A fenti kérdéseket Bartal Ivánnal, az Oppenheim Ügyvédi Iroda adatvédelmi jogi praxisának vezetőjével jártuk körbe.

2024. április 24.

Platform alapú munkavégzés: előrelépés történt a szabályozásban

A platform alapú munkavégzés az elmúlt években egyre jelentősebbé vált, legyen szó akár az ételkiszállítást, vagy a taxis szolgáltatást nyújtó applikációkról. Ugyanakkor annak megítélésében, hogy az ilyen formában történő munkavégzés munkaviszonynak minősülhet-e, Európa-szerte nagy a bizonytalanság. A felmerülő kérdések tisztázása érdekében nemrégiben egy új irányelv tervezetéről született megállapodás – a szabályzás hátterét Fehér Helga, a DLA Piper Hungary munkajogi csoportjának vezetője és Reisz Réka, a DLA Piper Hungary ügyvédjelöltje tekintik át.