Az Uber kezdi belátni, hogy a sofőröket munkavállalóként kell alkalmaznia


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az USA-ban egyre több helyen vezetnek be olyan szabályozást, amely szerint az Uber sofőrjei munkavállalónak minősülnek, ezért a cég peren kívül akar megállapodni velük és kompenzációt fizet az alvállalkozói foglalkoztatás miatt.

Egy nappal a nyilvános ajánlattétel előtt, az autómegosztó szolgáltatást üzemeltető cég bejelentette, hogy több ezer sofőrrel sikerült megállapodnia a téves alvállalkozói minősítés miatti kompenzációról.

Az Uber tegnap jelentette be az Amerikai Értékpapír- és Tőzsdefelügyeletnek, hogy a sofőrök többségével, körülbelül 60.000 emberrel sikerült peren kívül megállapodni és 146-170 millió dollár közé tette a számukra kifizetendő kompenzáció mértékét.

Régóta húzódik a vita arról, hogy az autójukat megosztó sofőrök a megosztó szolgáltatást működtető cégek munkavállalóinak vagy alvállalkozóinak minősülnek-e. Szerdán több ezer sofőr sztrájkolt a fizetések növelését, több juttatást és jobb munkafeltételeket követelve, amelyeket alvállalkozóként nem kapnak meg. Az Uber decemberben még kockázatként számolt a tömeges perekkel és 132 millió dollárra becsülte az ezzel kapcsolatos kiadásokat.

Az Uber végig azt az álláspontot képviselte, hogy a sofőrök alvállalkozók, mert saját autóikat használják és ők választják meg, hogy mikor szolgáltatnak az Uber keretein belül. Ezzel az állásponttal azonban többek között Franciaországban és Philadelphiában sem értettek egyet.

Az Uber megegyezését valószínűleg az is elősegítette, hogy a székhelyét adó Kaliforniában is olyan szabályozást vezettek be, amely segít eldönteni, hogy valaki alvállalkozónak vagy munkavállalónak minősül-e.

Amennyiben az Uber munkavállalóként alkalmazza a sofőröket az jelentős többletterhet róna a cégre, mert legalább minimálbért kellene nekik fizetni, illetve a túlórát és a kapcsolódó adókat és büntetéseket is a cégnek kellene állnia. Ha az Uber fel akar majd lépni a sztrájkoló munkavállalókkal szemben, a munkajogi szabályok szerint ezt is csak nehezebben tudja megtenni.

(law.com)


Kapcsolódó cikkek

2022. június 24.

Jogerősen húszmillió forint kártérítés visszafizetésére kötelezett a bíróság egy elítéltet

Jogalap nélküli gazdagodás miatt a Debreceni Törvényszék – helybenhagyva a Debreceni Járásbíróság elsőfokú ítéletét – pénteken jogerősen arra kötelezett egy elítéltet, hogy fizesse vissza a magyar államnak az általa a perújítás előtt kártalanításként kapott húszmillió forintot – közölte Veszprémyné Szajkó Márta, a törvényszék sajtótitkára.

2022. június 24.

Egészségkárosító légszennyezés a gödi Samsung-gyárban

Több mint tucatnyi büntetést kapott eddig a Samsung gödi akkumulátorgyára a különböző hatóságoktól. A munkafelügyelet most 10 milliós bírságot szabott ki a cégre dolgozóinak súlyos veszélyeztetése miatt. A bírságok kifizetése azonban vélhetően nem okoz gondot a dél-koreai cégnek, amely a tavalyi évben 759 milliárd forintos árbevételt és 15,5 milliárd forintos nyereséget produkált.

2022. június 24.

New Partners at CMS (X)

CMS is pleased to announce new heads of CMS Technology, Media and Communications Group.