Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Fiatal munkajogászok pályázhatnak a XVI. Magyar Munkajogi Konferencián szemináriumi előadás megtartására.
A Wolters Kluwer Hungary Kft. pályázatot írt ki a XVI. Magyar Munkajogi Konferencián szemináriumi előadás megtartására. Azon munkajog iránt érdeklődő fiatalok pályázhatnak, akik 2019. január 1-jén a harmincadik életévüket még nem töltötték be.
Az alábbi témakörökhöz kapcsolódó elméleti és/vagy gyakorlati tárgykörű, 20-25 perces szemináriumi előadás megtartására lehet pályázni:
• A kollektív szerződéssel kapcsolatos dogmatikai kérdések (szerződéskötési képesség /
jogalanyiság / a kollektív szerződés kettős természete / szerződés és norma / a kollektív
szerződés érvénytelensége a munkaügyi hatósági és bírósági eljárásban)
• Rugalmasság a foglalkoztatásban (atipikus foglalkoztatási formák, rugalmasság
a munkaidő beosztása és munkavégzési hely meghatározása tekintetében)
• Adatvédelem és adatkezelés a munkajogviszonyban (különleges adatok kezelése,
technikai eszközök használata, a munkavállaló ellenőrzése, a jogellenes adatkezelés
jogkövetkezményei)
• A munkáltató utasítási joga és a munkajogviszony teljesítése (a munkáltatói szabályzatok
/ normatív utasítás / az utasítási jog korlátai, az utasítás megtagadása,
a munkáltató munkajogviszony teljesítésével kapcsolatos különös utasításai / munkaidő
megszervezése, szerződéstől eltérő foglalkoztatás)
További részletek a pályázatról elérhetők a rendezvény honlapján.
(Megjegyzés: a Jogászvilág kiadója a Wolters Kluwer Hungary Kft.)
Az Európai Parlament zöld utat adott azoknak a frissített szabályoknak, amelyek célja az emberkereskedelem megelőzése, az ellene való küzdelem, illetve az áldozatok jobb védelme.
Nagy várakozás előzte meg az uniós adatvédelmi testület (EDPB) állásfoglalását az egyelőre leginkább a Meta által használt „consent or pay” (hozzájárulás vagy fizetés) üzleti modell adatvédelmi vonatkozásaival kapcsolatban. Várhatóan mi lesz a hatása a véleménynek a közösségi médiumok és platformok működésére, mit jelenthet mindez a piaci szereplők és a felhasználók számára? A fenti kérdéseket Bartal Ivánnal, az Oppenheim Ügyvédi Iroda adatvédelmi jogi praxisának vezetőjével jártuk körbe.
A platform alapú munkavégzés az elmúlt években egyre jelentősebbé vált, legyen szó akár az ételkiszállítást, vagy a taxis szolgáltatást nyújtó applikációkról. Ugyanakkor annak megítélésében, hogy az ilyen formában történő munkavégzés munkaviszonynak minősülhet-e, Európa-szerte nagy a bizonytalanság. A felmerülő kérdések tisztázása érdekében nemrégiben egy új irányelv tervezetéről született megállapodás – a szabályzás hátterét Fehér Helga, a DLA Piper Hungary munkajogi csoportjának vezetője és Reisz Réka, a DLA Piper Hungary ügyvédjelöltje tekintik át.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
