…hálózatokra emlékeztethetnek, amelyhez pozitív értékek aligha kapcsolhatók. A jogintézmény magyar jogba való átültetése tehát már ebből kifolyólag is igen nagy kihívás. A közérdekű bejelentéseket hazánkban korábban a közérdekű bejelentésekről, javaslatokról…
…hogy a munkavállalók miként jelenthetik munkáltatóiknak a munkahelyükön felfedezett anomáliákat, illetve hivatalok és civil szervezetek segítik a közérdekű bejelentőket. Magyarországon, eddig – néhány adatvédelmi szabálytól eltekintve – a jogi szabályozás…
…hogy a munkavállalók miként jelenthetik munkáltatóiknak a munkahelyükön felfedezett anomáliákat, illetve hivatalok és civil szervezetek segítik a közérdekű bejelentőket. Magyarországon, eddig – néhány adatvédelmi szabálytól eltekintve – a jogi szabályozás…
…két év próbaidőre felfüggesztett fogházbüntetésre, a vezető uszodamestert pedig 35 nap közérdekű munkára ítélte, ugyanakkor a műszaki igazgatót bizonyítottság hiányában felmentette. Pénteken kihirdetett másodfokú, jogerős ítéletében a törvényszék az elsőrendű…
…betöltésével összefüggésben jutott a tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat. A titoktartás nem terjed ki a közérdekű adatok nyilvánosságára és a közérdekből nyilvános adatra…
…közigazgatási bírság megváltásáról szóló végzésben kijelölt állami foglalkoztatási szerv hajtja végre. A közérdekű munka végrehajtása során a napi munkaidő legalább négy óra, legfeljebb nyolc óra, azzal, hogy a közérdekű munka…
…vagy az igazságügyi miniszter közérdekű pert indítanának, így nem kellene minden adósnak egyesével perelnie. Fontosabb, mi maradt ki Mint ismert, hétfőn a Kúria polgári kollégiuma jogegységi határozatában arról döntött, hogy…
…az érintett ajánlattevők értesülnek a gyanúról, az a bizonyítékok eltüntetésére ösztönözheti őket, meghiúsítva ezzel esetlegesen a GVH eljárásának sikerét. A bejelentővédelemmel, engedékenységi politikával, a magánjogi jogérvényesítéssel és közérdekű igényérvényesítés kapcsolatos…
…a tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat. A munkavállaló titoktartása nem terjed ki a közérdekű adatok nyilvánosságára és a közérdekből nyilvános adatra vonatkozó, törvényben…
A panaszokról és a közérdekű bejelentésekről szóló, 2014. január 1-jén hatályba lépő új törvény kötelezi a vállalatokat arra, hogy bárki számára elérhető módon nyilvánossá tegyék a közérdeket, vagy nyomós magánérdeket…
