…szakmai gyakorlatok feltételeinek átláthatóságát, többek között előírja azt, hogy a szakmai gyakorlatok írásos gyakornoki szerződésen alapuljanak. A szerződésnek tartalmaznia kell az elsajátítandó ismeretek leírását (tanulmányi célok, szakmai irányítás) és a…
…gazdasági érdekének védelmére vonatkozó kötelezettség (munkaszerződés vagy kollektív szerződés másfajta kikötése hiányában) önmagában nem zárja ki azt is, hogy a munkavállaló a munkaviszonya fennállása ideje alatt további munkaviszonyt, munkavégzésre irányuló…
…felettes, osztályvezető), aki felé a bejelentést meg kell tenni. Ezeket az előírásokat tartalmazhatja a munkaszerződés, kollektív szerződés vagy a munkáltató belső szabályzata is. Igazolt hiányzás Az Mt. 55. § (1)…
…dolgot tehet: egyrészt köthet munkaszerződést rövid időtartamra ezt többször hosszabbítva, vagy ezt többször újra létesítve, másrészt egy, a diák tanulmányai idejére szóló határozott idejű keret-munkaszerződés megkötése mellett rövid időtartamokra eseti…
…kapcsolattartó neve, elérhetősége, munkarend. A kiküldetési levél tehát jogi szempontból a munkáltató nyilatkozata, amelyben az eredeti munkaszerződéstől eltérő munkavégzésre utasítja a munkavállalót. Meg kell jegyezni, hogy a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás…
…egyértelműen többletértékűek a már a GVH birtokában lévő bizonyítékokhoz képest. Ez a gyakorlatban alapvetően olyan írásos, bizonyító erejű dokumentumokat jelent, amelyek segítségével a tényállás lényegesen jobban tárható fel. Amennyiben a…
…az idősödő, és a nehezebb feladatokat ellátni már nem tudó kollégákat olyan fiatal munkaerővel pótolják, akik kellő ideig alkalmasak a jelentős fizikai megterhelést jelentő feladatok ellátására. A munkaszerződés megkötésére, annak…
…a munkáltató bizalomvesztését megalapozzák. Az EBH2004. 1055. számú elvi határozat szerint a munkaszerződés részének minősülő etikai szabály megsértése az együttműködési kötelezettség megsértésének minősülhet, amelyet a munkáltató a bizalomvesztésén alapuló rendes…
…neve, elérhetősége, munkarend. A kiküldetési levél tehát jogi szempontból a munkáltató nyilatkozata, amelyben az eredeti munkaszerződéstől eltérő munkavégzésre utasítja a munkavállalót. Meg kell jegyezni, hogy a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás esetén…
…felmondást. Általában elvárható magatartás Elvárható-e a munkavállalóktól, hogy ne töltsenek fel a Facebookra olyan céges rendezvényen készült képeket, amelyen a kollégák nyilvánvalóan ittas állapotban vannak? A munkaszerződés teljesítése során –…
