…mellett pedig a növekedést. Mindezen változásokhoz számos tényezőnek jelentősége van, közülük az egyik legjelentősebb lehetőség a szervezeti kultúra megváltoztatása. Ritkán történik azonban, hogy pusztán a szervezeti kultúra megváltoztatását tervezi el…
…volt. S. L.-né havi személyi alapbére – aki 2005. június 1-jétől munkaszerződés-módosítással oktatótiszti képzettség nélkül oktatótiszt munkakörbe lett áthelyezve – jóval meghaladta a felperes és D. L-né személyi alapbérét. S….
…megváltoztatása nagyon sok családnak gondot okoz. Az Mt-ben szerepel egy általános klauzula, amely szerint, amikor a munkaadó egyoldalúan határozza meg a teljesítést, akkor a méltányos mérlegelés szerint kell eljárnia. Értsük…
…a szerződést megszüntette. Mivel a felperes megbízotti tevékenységet ténylegesen nem végzett, megbízási díj nem illeti, az a fogyasztónak visszajár. Az ítélőtábla megállapításai Az ítélettel szemben, annak megváltoztatása és a keresetnek…
…bírósági és napi gyakorlatból következően a közvetlen kapcsolatot a következők alapján lehet megítélni: felelősség a munkaerő felvételért; a kiküldő munkáltatóval kötött munkaszerződés a teljes kiküldetési időszakra érvényben volt, a munkaszerződés…
…hanem más szervezeti egységhez tartozó kollégáikkal is. Mindezeknek köszönhetően a szervezetben a személyes kommunikáció minősége javult és mennyisége szinte megduplázódott. Következésképpen a vállalat a szervezeti struktúra megváltoztatása nélkül, csak az…
Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes, közigazgatási és igazságügyi miniszter terjesztette a parlament elé az ötödik alkotmánymódosítással összefüggő törvénymódosító javaslatcsomagját. Ennek része az Alkotmánybíróságról (Ab) szóló törvény megváltoztatása is. A hatályos szabályok szerint…
…szülői felügyeleti jog fenntartása a gyermek mindenek felett álló érdeke, aminek hosszú távú hatásai vannak az egész társadalomra is, mint például a válások, gyermekelhelyezés megváltoztatása iránti perek, valamint a tartásdíj…
…amelyek adott esetben megelőzik a munkaszerződés megkötését, illetve vagy csak a munkaszerződés megszűnését követő időszakra vonatkoznak, melyek közös jellemzője, hogy a felek között majdan hatályban levő, vagy már megszűnt munkaszerződésre…
…az szerződött. A munkaidő „ledolgoztatása” ugyanis nem csak joga, de egyben kötelezettsége is a munkáltatónak. A törvény szerint a munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok…
