Cikkek

Lelépti díj, avagy a munkavállaló illegális távozása

tanulmányi szerződés is, amelyben elkötelezte magát, hogy a munkáltató által támogatott tanulmányai idejétől függően bizonyos ideig nem él felmondással. Ennek megszegése esetén a felmondás jogellenes. Ha a munkáltató úgy dönt,…

A GDPR-kompatibilis munkáltató

Szerző: Pentz Edina
Dátum: 2018. június 13.
Rovat:

…GDPR-ben meghatározott feltételeknek megfelelő szerződés megkötése. Ha az adatkezelés befejeződik (praktikusan, ha a munkáltató és a bérszámfejtő egymással szerződést bont) a kezelt adatokat a bérszámfejtő a munkáltató döntése alapján köteles…

Kvalifikált munkavállaló – Európai Kék Kártya

Szerző: dr. Dabrónaki Ágnes
Dátum: 2018. január 29.
Rovat:

…Kártyát legalább egy évre kell kiállítani, amennyiben a foglalkoztatásra irányuló szerződés ennél rövidebb időtartamra szól, akkor az EU Kék Kártyát a foglalkoztatásra irányuló szerződés szerinti jogviszony időtartamát három hónappal meghaladó…

Tanuló vagy dolgozó? – a munka melletti tanulás variációi

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2017. október 9.
Rovat:

…idejére A tanulmányi szerződés úgynevezett munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodás, tehát a munkavállaló és a munkáltató közötti, de a munkaviszonyon kívüli, ám azzal összefüggő, önkéntesen kötött szerződés. A tanulmányi szerződés akkor is…

5 igényérvényesítési mód, amely biztosan nem szabályos

Szerző: Kártyás Gábor
Dátum: 2017. augusztus 22.
Rovat:

…pótolja ezt a munkaszerződésbe foglalt biankó felhatalmazás, miszerint a szerződés aláírásával a munkavállaló előre nyilatkozik, hogy jogviszonya fennállása alatt bármely munkáltatói követelés levonásához hozzájárul. Jól láthatóan ilyen esetben a munkavállaló…

A tanulmányi szerződés megszegésének következményei

Szerző: dr. Dabrónaki Ágnes
Dátum: 2017. május 31.
Rovat:

támogatást visszakövetelheti, ha a munkavállaló a tanulmányi szerződésben foglaltakat megszegi, például nem fejezi be időre a tanulmányait és a felek nem módosították a szerződést A munkavállaló mentesül a tanulmányi szerződésből…

„Tanulmányi szerződés” munkaviszony előtt

Szerző: dr. Kovács Szabolcs
Dátum: 2017. május 22.
Rovat:

A tanulmányi szerződésről röviden A hatályos jogszabályi rendelkezések alapján a tanulmányi szerződésben a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a megállapodás…

Sokféle kötelezettségszegés, sokféle szankció

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2016. november 22.
Rovat:

…a távolléte idejére, vagy a tanulmányi kötelezettségeit elmulasztó munkavállaló nem igényelheti a továbbiakban a munkáltató anyagi támogatását a tanulmányi szerződés alapján. Ezen felül, a munkáltató jogosult a munkavállalóval szembeni egyéb…