Cikkek

Lemaradt a munkabér – Érvényes-e a munkaszerződés?

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. július 9.
Rovat:

…a munkaviszonyt, ezzel egyidejűleg pedig annyi időre járó távolléti díjat megfizetni, amennyi a munkáltatói felmondás idejére járna, továbbá – adott esetben – megfelelően alkalmazni a végkielégítés szabályait (de erre 30…

Rendkívüli lemondás

Szerző: dr. Kovács Szabolcs
Dátum: 2018. május 22.
Rovat:

…[Kjt. 29. § (3) bekezdés]. A közalkalmazott rendkívüli lemondása esetén a munkáltató köteles kifizetni részére a) a felmentés esetén rá irányadó felmentési időre járó díjat, és b) a végkielégítés összegét,…

A munkahelyi stressz miatti kártérítési igény

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. április 6.
Rovat:

…munkavállaló végkielégítésre jogosult, de nem tarthat igényt az Mt. szerinti végkielégítésre. A kollektív szerződés szerinti többletjuttatást a felperes megkapta, az azonban nem tekintethető az Mt. szerinti végkielégítésnek. A felmondás indokaira…

Távolléti díj: megváltozott a bírósági gyakorlat

Szerző: dr. Szűcs Bálint
Dátum: 2017. december 19.
Rovat:

…munkavállaló képességére alapított felmondás azonban a munkavállalóegészségügyi állapota alapján két típusra bontható, aminek a végkielégítésszempontjából is jelentősége van. Végkielégítés ugyanis csak akkor nem jár, ha a felmondás indoka a munkavállaló…

Munkajogi türelemjáték: ki búcsúzzon előbb?

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2017. február 26.
Rovat:

A munkavállalói és a munkáltatói felmondás közötti legnyilvánvalóbb különbség a munkavállalót megillető juttatásokban rejlik. Ha ugyanis a munkaviszonyt a munkavállaló felmondása szünteti meg, akkor nem jár végkielégítés, a felmondási idő…

Mobbing, avagy pszichoterror a munkahelyen

Szerző: dr. Kovács Szabolcs
Dátum: 2017. január 20.
Rovat:

…munkabér, valamint végkielégítés is. (Ennek érvényesítése érdekében, amennyiben azt a munkáltató „önként” nem teljesíti, bírósághoz kell fordulni.) A munkaviszony indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondással, vagy felmondással (tehát indokolás nélkül) történő…

Minden, amit a próbaidőről tudni kell

Szerző: Dabrónaki Ágnes
Dátum: 2017. január 13.
Rovat:

…(BH2007. 270.). Amennyiben próbaidő alatt jogszerűen történik a munkaviszony megszüntetése, akkor a munkavállalónak csak a megszűnés időpontjáig járó munkabért és egyéb más járandóságot kell kifizetni, más juttatást (pl. végkielégítés) nem…

Elfogadták az őszi adócsomagot

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2016. november 22.
Rovat:

…alapján a csoportos létszámcsökkentés keretében megszűnő jogviszonyokban a felmondási időre járó juttatás és végkielégítés egésze mentesül a 75%-os különadó-fizetési kötelezettség alól. Ez a szabály az Mt. alapján foglalkoztatott munkavállalókra és…