Regisztrációs díj helyett igazgatási szolgáltatási díj


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az új jogszabály Budapesten és néhány más kamarában sajnálatosan jelentős emelkedést hoz és több, eddig ingyenes igazgatási eljárásért (pl.: igazolásokért) is fizetni kell majd. Viszont ingyenesek lesznek a kamarán belüli formaváltások, amelyek eddig jellemzően díjkötelesek voltak.


Az igazgatási szolgáltatási díjat (Itv. 67. §) egyes közigazgatási hatósági eljárásokért, illetőleg egyes intézmények igazgatási jellegű szolgáltatásának igénybevételéért kell fizetni. Olyan illeték, ami nem az államkasszában, hanem az adott közigazgatási szervnél landol. Az ügyvédi tevékenységről szóló új törvény nyomán megszűnnek a kamarák elnökségei által eltérő összegekben és eljárásonként eltérően megállapított regisztrációs díjak. A 2018. január 7. napján hatályba lépő 16/2017. (XII. 7.) IM rendelet bevezeti a már 2009 óta az ügyvédi törvényben elvileg létező, de eddig nem alkalmazott igazgatási szolgáltatási díjat.

A hatás nem lesz egyforma. Például a felvételi ügyekben a területi kamarák többségében jóval magasabb regisztrációs díjakat egységesen országosan 200.000 Ft-ra szállítják le. Ez Budapesten és néhány más kamarában viszont sajnálatosan jelentős emelkedést hoz. Több, eddig ingyenes igazgatási eljárásért (pl.: igazolásokért) is fizetni kell. Viszont ingyenesek lesznek a kamarán belüli formaváltások – ezekért a legtöbb kamarában eddig fizetni kellett.

Az elv az, hogy azok fizessék meg az eljárások költségeit, akik azokat igénybe veszik és ne az általános kamarai költségben, a tagdíjban jelenjenek meg. Ebből következne, hogy csökkennie kellene a tagdíjnak, de nem így van! A tagdíjak megállapítása is kikerült a területi kamarák jogköréből. Törvény növelte meg a Magyar Ügyvédi Kamara feladatait és emelte meg a számára fizetendő területi hozzájárulás mértékét a tagdíj 25%-ára. Ez a területi kamarák többségében a finanszírozhatatlanság veszélyét idézte elő (Budapesten nem). A Magyar Ügyvédi Kamarának kell országosan egységes, egyforma tagdíjakat megállapítani szabályzatában. Bár a szabályzatot még nem tették közzé, a BÜK elnöksége már döntött arról, hogy a várhatóan megemelkedő tagdíjból 10%-os kedvezményt biztosít azoknak, akik 2018. január 31-ig egy összegben azt megfizetik. Arra nézve pedig a tavaszi közgyűlésig stratégiát dolgoz ki, hogy szolgáltatásokban a praxisok hogyan kaphatnak vissza majd többet, mint amit az emelkedés pénzügyi teherben jelent.

Az új, kedvezményes tagdíj valamivel alacsonyabb lesz, mint ami 2010 és 2014 között már hatályban volt, de magasabb mint a jelenlegi, a 2008-asra 2014-ben visszavitt szint.

Az igazgatási szolgáltatási díjról szóló rendelet itt olvasható, a tagdíj szabályzatot pedig kihirdetését követően hírlevelünkben és honlapunkon haladéktalanul mi is meg fogjuk hirdetni.

[htmlbox Változásfigyeltetés]

Kapcsolódó cikkek

2024. április 24.

Jöhet a személyre szabott reklámoktól mentes ingyenes Facebook és Instagram?

Nagy várakozás előzte meg az uniós adatvédelmi testület (EDPB) állásfoglalását az egyelőre leginkább a Meta által használt „consent or pay” (hozzájárulás vagy fizetés) üzleti modell adatvédelmi vonatkozásaival kapcsolatban. Várhatóan mi lesz a hatása a véleménynek a közösségi médiumok és platformok működésére, mit jelenthet mindez a piaci szereplők és a felhasználók számára? A fenti kérdéseket Bartal Ivánnal, az Oppenheim Ügyvédi Iroda adatvédelmi jogi praxisának vezetőjével jártuk körbe.

2024. április 24.

Platform alapú munkavégzés: előrelépés történt a szabályozásban

A platform alapú munkavégzés az elmúlt években egyre jelentősebbé vált, legyen szó akár az ételkiszállítást, vagy a taxis szolgáltatást nyújtó applikációkról. Ugyanakkor annak megítélésében, hogy az ilyen formában történő munkavégzés munkaviszonynak minősülhet-e, Európa-szerte nagy a bizonytalanság. A felmerülő kérdések tisztázása érdekében nemrégiben egy új irányelv tervezetéről született megállapodás – a szabályzás hátterét Fehér Helga, a DLA Piper Hungary munkajogi csoportjának vezetője és Reisz Réka, a DLA Piper Hungary ügyvédjelöltje tekintik át.