Üzlet

#Ez #most #akkor #reklám?

Az influencerek fizetett együttműködései, terméket vagy szolgáltatást reklámozó posztjai, videói, bejegyzései sokszor a szürkezónában mozognak. Reklám vagy nem reklám, fel kell tüntetni vagy nem, és ha igen, hogyan?

Milyen marketinggel küzdhetünk a koronavírus ellen? Koronavírus

Ha most megteszi a szükséges lépéseket a marketingje javítása érdekében, akkor az a későbbiekben is hasznára lesz és ideális esetben a koronavírus nem vagy alig érinti majd a cége eredményeit, esetleg még profitálhat is a helyzetből.

A munkáltatóknak a magánszféra és a közérdek között kell egyensúlyozniuk Koronavírus

A koronavírus kitörése miatt a cégek elvárják, hogy hozzáférjenek munkavállalóik egészségügyi adataihoz. Az egészségügyi adatokra szigorú adatvédelmi előírások vonatkoznak, de az egészségügyi válság fényében ezek átmenetileg rugalmasabbak lehetnek.

Jobb félni, mint megijedni

A szakemberek szerint bármelyik ügyvédet érheti kibertámadás, amelyre jobb előre felkészülni, mint utólag fogni a fejünket.

Nem jogsértő a távközlési különadó

Az EUB szerint nem ütközik az uniós jogba a távközlési szektorra kivetett progresszív különadó.

A modern ügyvéd 8 fegyvere

A virtuális eljárások, az online előzetes bizonyítás, a valós idejű technológiák, valamint a mobilügyvédek mind azt mutatják, hogy a technológia mára a jog szerves részévé vált.

Hogyan innoválhatók a jogi szolgáltatások?

Szerző: Samantha Stokes
Dátum: 2020. február 12.
Rovat:

“Az ügyvédi irodák által értékesített szolgáltatások gyakran nem találkoznak azzal, amit a jogtanácsosok és az ügyfelek igényelnek. Hogyan hidalható át ez a szakadék, amelyet főként a téves kommunikáció okoz?”

Az Interim Manager, mint vezető tisztségviselő dilemmája

A vállalkozások dinamikus szervezetek. Aki nem változik, az nem is létezik, lehet hallani gyakran. Fokozottan igaz ez a cégek vezetői állományára. A nem is olyan ritka stratégiamódosítások, a piaci alkalmazkodás, a pillanatnyi taktikai elemek változása, egy nagyobb projekt, a szakmai követelmények módosulása és természetesen a meglévő vezető kiválása mind személyzeti, azon belül dominánsan vezetői igényeket generálnak.