A felmondás indoklása, avagy „eltérő bánásmód” a munka világában
Európai ítélet született a határozott idejű munkaszerződés megszüntetése esetén elmaradt indoklás jogellenességéről.
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A panaszosoknak februártól már csak a végső tagállami ítélet kézhezvételétől számított négy hónap áll rendelkezésükre, hogy az Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB) előtt a nemzeti kormányokat az emberi jogok megsértése miatt bepanaszolják – áll az EJEB hétfőn kiadott közleményében.
Az EJEE joghatósága alá tartozik az Európa Tanács azon 47 tagállama, amelyek ratifikálták az Emberi Jogok Európai Egyezményét (Egyezmény).
Korábban a panaszosok az összes hazai jogorvoslati lehetőség kimerítését követően – ami általában azt jelenti, hogy az adott ország legfelsőbb bírósága jogerős ítéletet hozott az ügyben – legfeljebb hat hónapon belül nyújthatták be az EJEB-panaszokat.
Az EJEB a határidő lerövidítését az EJEE 15. jegyzőkönyvének változásával indokolta.
Az egyezmény ezen módosítása 2021. augusztus 1-jén lépett hatályba, de kötelező átmeneti időszakot írt elő a változás hatályba lépése előtt. Ha a rendelkezés jövő hónapban hatályba lép, a kérelmezőknek és jogi képviselőiknek be kell tartaniuk az új határidőt, ennek elmulasztása pedig elfogadhatatlanság megállapítását vonja maga után.
Európai ítélet született a határozott idejű munkaszerződés megszüntetése esetén elmaradt indoklás jogellenességéről.
Az EU Bírósága arra kereste a választ, összeegyeztethető-e a vonatkozó uniós irányelvvel az a német jogszabály, melynek értelmében egy bank az „aktívák-passzívák” számítási módszere alapján tart igényt előtörlesztési kompenzációra.
Ismét terítékre került Luxembourgban a csoportos létszámleépítésre vonatkozó európai uniós irányelv értelmezése egy spanyol jogvita eldöntésével kapcsolatban.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!