Napi

A nyugdíjas munkavállaló indokolás nélkül elbocsátható

A nyugdíjas munkavállaló indokolás nélkül elbocsátható
Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. március 19.
Címkék: , , , ,
Rovat:

Ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, a munkáltató a határozatlan időtartamú munkaviszony felmondással történő megszüntetését nem köteles indokolni. Ezért, ha a felmentés oka valós (tehát a munkavállaló nyugdíjasnak minősül) indokolás hiányában annak okszerűsége nem vizsgálható.

Csődbűncselekmény felszámolás során

Csődbűncselekmény felszámolás során
Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. március 19.
Címkék: , , , , , ,
Rovat:

A terhelt büntetendő magatartása abban testesült meg, hogy a függő követelés ésszerű gazdálkodással ellentétes módon, kirívóan alacsony áron történő értékesítésével megakadályozta azt, hogy az pénzeszköz (forgóeszköz) formát öltsön, ezáltal a felszámolás alatt álló gazdasági társaság vagyonát csökkentette.

Mikor jár készenléti díj a munkavállalónak?

Mikor jár készenléti díj a munkavállalónak?
Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. március 14.
Címkék: , , ,
Rovat:

A munkaidőn túli esetenkénti munkavégzésre tekintettel a munkavállaló nem hivatkozhat megalapozottan arra, hogy a munkaidején túl a munkáltató érdekében munkavégzésre rendelkezésre állt, amiért készenléti díjra jogosult, ha a munkáltató írásbeli intézkedésével a készenléti szolgálatot megszüntette és arra vonatkozó utasítást közölt a munkavállalóval, hogy a munkaidőn túl csak engedéllyel és a munkaidő-nyilvántartás vezetésével végezhet munkát.