Munka Törvénykönyve - Jogászvilág

Bejegyzések a ‘Munka Törvénykönyve’ címkével ellátva

A munkáltatói kárigény érvényesítése és a felmondás

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2019. január 14.
Címkék: azonnali hatályú felmondás, elismerő nyilatkozat, felmondás, kárenyhítés, közös megegyezés, Munka Törvénykönyve, munkáltatói kártérítés, végkielégítés
Rovat: Szakma

Ha a munkavállaló kárt okoz a munkáltatójának, akkor egyrészt kötelezettsége keletkezik az okozott kár megtérítésére, másrészt megszegte a munkaviszonyból eredő kötelezettségeit, amiért sor kerülhet a munkaviszony megszüntetésére. Vajon kell-e választani a két szankció között? Lehet-e kárigényt érvényesíteni, akár a munkaviszony felmondása után?

A részmunkaidős foglalkoztatás öt buktatója

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2019. január 8.
Címkék: dr. Halmos Szilvia, egyenlő bánásmód követelménye, Munka Törvénykönyve, részmunkaidős foglalkoztatás
Rovat: Szakma

A részfoglalkoztatás számos fejtörést okoz a gyakorlatban. A fő dilemma, hogy a részmunkaidős dolgozót pontosan milyen vonatkozásban kell a teljes munkaidőstől eltérően, és milyenben vele azonosan kezelni.

Munkavaállói kártérítés szabályozása kollektív szerződésben

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. december 12.
Címkék: kereshetőségi jog, kollektív szerződés, körlevél, Kúria, Munka Törvénykönyve, munkavállalói kárfelelősség, munkavállalói kártérítés, szakszervezet
Rovat: Szakma

Ha a munkáltatónak kötbérfizetési kötelezettsége keletkezett és annak eleget tett, az általa megfizetett összeg kárnak minősül, melyet az érintett munkavállalóival szemben az Mt.-nek a munkavállaló kártérítési felelősségéről szóló rendelkezései szerint érvényesíthet.

A védett korú munkavállaló jogellenes felmentése

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. december 4.
Címkék: átszervezés, joggal való visszaélés, Kúria, Munka Törvénykönyve, védett korú munkavállaló
Rovat: Napi

A munkáltató azért tölti be pár nappal korábban a felajánlható munkakört, hogy azt ne kelljen a védett korú munkavállalónak felkínálnia, lehetőség van a magatartást jogellenesnek minősíteni a joggal való visszaélés tilalmába ütközés miatt.

Tinibetegségek és a munkajog

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. november 29.
Címkék: dr. Halmos Szilvia, gyermekápolási táppénz, Mt., Munka Törvénykönyve, munkajog, munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség, táppénz
Rovat: Szakma

A kamasz gyermeket nevelő szülők már maguk mögött hagyták az óvodai életre jellemző életritmust, melyben kivételes az a hónap, amikor a kicsi egyáltalán nem beteg. Ám egy tizenévesnél is adódhat olyan egészségügyi probléma, amely esetén a szülőnek mellette kell lennie. Mit kínál erre az élethelyzetre a munkajog?

Nemet mondani – a munkáltatói utasítás megtagadása

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. november 6.
Címkék: dr. Halmos Szilvia, Munka Törvénykönyve, munkajog, munkáltatói utasítás megtagadása
Rovat: Szakma

A jogszerű munkáltatói utasítások betartásának elmulasztása a legsúlyosabb fegyelmi következményekkel is járhat. Ám vannak esetek, amelyekben a munkavállaló nemet mondhat, sőt egyesekben egyenesen kötelező az utasítás megtagadása.

A forgalom-visszaesésre alapított felmondási indok

Szerző: Ecovis Hungary Legal
Dátum: 2018. október 31.
Címkék: dr. Puskás Attila, ECOVIS, Ecovis Hungary Legal, felmondási jog, Mt., Munka Törvénykönyve, munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi törvény, munkáltatói felmondás, munkaviszony megszüntetése
Rovat: Cégvilág

Örökzöld témák közé sorolható a munkáltató által gyakorolt felmondási jog lehetősége és annak törvényi kritériumai. Lényeges kérdés, hogy mikor és milyen körülmények között gyakorolható, amelynek szabályait az Mt. 66. § szakasza határozza meg.

Egyenlő bánásmód a munkajogban

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. október 4.
Címkék: diszkrimináció, egyenlő bánásmód, egyenlő munkáért egyenlő bér elve, EUB, Európai Unió Alapjogi Chartája, kimentés, Munka Törvénykönyve, munkajog, szerződéskötési szabadság, védett tulajdonság
Rovat: Napi

Két munkavállaló közötti eltérő díjazás alátámasztására nem vehetők figyelembe olyan tényezők, amelyek a munkavállaló felvételének idején még nem határozhatóak meg objektíven.

Mikor csökken a szabadság?

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2018. október 4.
Címkék: alapszabadság, dr. Kártyás Gábor, éves szabadság, felmentési idő, fizetés nélküli szabadaság, gyermek után járó pótszabadság, keresőképtelenség, kollektív szerződés, Munka Törvénykönyve, munkajog, munkaviszony, pótszabadság
Rovat: Szakma

A munkavállaló éves fizetett szabadsága a legtöbb esetben évről évre növekszik. Előfordulhat azonban, hogy az egyik évben kevesebb szabadság jár, mint korábban.

Szabad szombat vagy munkanap?

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. szeptember 4.
Címkék: dr. Halmos Szilvia, heti pihenőnap, Mt., Munka Törvénykönyve, munkajog, szabad szombat, vasárnapi pihenőnap
Rovat: Szakma

Szemben a vasárnapi munkavégzéssel, a szabad szombat általános érvényesülése sokkal inkább a kulturális beidegződéseken, semmint a munkajogi szabályokon múlik. Ám a legtöbb munkáltató érdekét szolgálja, hiszen a családosoknak a vasárnapival kiegészülve ez adja a legélhetőbb rendszert.

1 2 Következő »