Munka Törvénykönyve -

A véleménynyilvánítás nem minősül egyéb védett tulajdonságnak

Az, hogy a felperes más véleményen volt bizonyos kérdésekben, amit ki is fejtett, nem jelent védett tulajdonságot.

„Jó éjszakát!” – Az éjszakai munka szabályai

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2020. augusztus 12.
Címkék: dr. Halmos Szilvia, éjszakai munka díjazása, éjszakai munkavézés korlátai, éjszakai pótlék, éjszkai munkavégzés, Mt., Munka Törvénykönyve, munkaidő-beosztás, műszakpótlék, napi pihenőidő
Rovat: Cégvilág

A foglakoztatás terén különösen érzékeny időszaknak számít az éjszakai munkavégzés; a szerző az alábbiakban ennek szabályozását tekinti át.

Munkajogi dilemma, adójogi megoldás és magánjogi jogkövetkezmények Koronavírus

Szerző: Herdon István
Dátum: 2020. július 27.
Címkék: adóbevallás, alapszabadság, alárendelt munkavégzés, átalányadózás, atipikus munkaviszony, betéti társaság, bevételi határ, egyéni cég, egyéni vállalkozó, Európai Unió, Európai Unió Bírósága, felmondási tilalom, főállású kisadózó, járulékok, kata, kata 2021, Katatv., kényszervállalkozás, kisadózó, koronavírus, kötbér, kötetlen munkarend, közkereseti társaság, leplezett munkaviszony, megbízási szerződés, Mt., Munka Törvénykönyve, munkabér, munkaeszköz, munkaidő, munkajog, munkáltató utasítási joga, munkaügyi ellenőrzés, munkavállaló, munkavállaló kártérítési felelőssége, munkavédelem, munkavégzés helye, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás, személyes munkavégzés, személyi jövedelemadó, színlelt szerződés, távmunka, tételes adózás, tevékenység végzésének helye, ügyvédi iroda, vállalkozási szerződés, veszélyhelyzet
Rovat: A jövő jogásza

A kata módosítása az adójogi és magánjogi problémák mellett valójában egy globális szinten jelentkező munkajogi kérdéskört is érint: a munkaviszony és a munkavállaló fogalmát, azaz ki tartozik valójában a munkajog hatálya alá?

Várandósan, biztonságban

Cikkünkben áttekintjük a várandós nő egészségét nem veszélyeztető és biztonságos foglalkoztatására vonatkozó munkáltatói kötelezettségeket.

Rugalmasabbá válhat a távmunka szabályozása

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. július 20.
Címkék: home office, Munka Törvénykönyve, otthoni munkavégzés, távmunka
Rovat: Napi

A kormány tervei között szerepel a távmunka fogalmának kiterjesztése, a munkáltató és munkavállaló közötti megállapodás új alapokra helyezése.

Nem volt világos a felmondás oka

Az írásban közölt munkáltatói felmondásból annak okának világosan ki kell tűnnie.

A saját vállalkozástól kapott munkabért az elmaradt jövedelembe be kell számítani

Amennyiben a munkaviszonya jogellenes megszüntetését követően kárenyhítési kötelezettségének eleget téve, saját vállalkozásából – igazoltan – munkabérben részesül, ezen jövedelem beszámítandó a munkáltatótól származó jövedelempótló kártérítés összegébe.

A munkavállaló hozzáférési joga személyes e-mailjeihez

Szerző: Ecovis Hungary Legal
Dátum: 2020. július 16.
Címkék: ECOVIS, Ecovis Hungary Legal, elektronikus levelezőrendszer magáncélú használata, GDPR, Munka Törvénykönyve, munkahelyi e-mail-fiók, munkavállaló e-mail-archívuma, munkavállaló hozzáférési joga személyes e.mailjeihez, munkavégzéshez biztosított számítástechnikai eszköz használata, NAIH, Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság, személyes adat
Rovat: Cégvilág

Az adatvédelmi hatóság kettőszázezer forint adatvédelmi bírság megfizetésére kötelezett egy munkáltatót, mert az jogszerűtlenül tagadta meg azt, hogy a munkavállaló hozzáférjen a korábbi archivált, magáncélú leveleihez.

A tehergépkocsivezető munkaidő-beosztása

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. június 12.
Címkék: alapbér, árufuvarozás, bérpótlék, fellebbezés, felülvizsgálat, garantált bérminimum, közigazgatási és munkaügyi bíróság, Kúria, minimálbér, Mt, Munka Törvénykönyve, munkaidőbeosztás, pihenőidő, rendkívüli munkaidő, szabadságmegváltás, szállítmányozás
Rovat: Napi

A munkaidő-beosztást a fuvarozási tevékenység megkezdését megelőzően kell közölni a gépkocsivezetővel. Ha ezt az egyes fuvarfeladatok vonatkozásában is alkalmazni kellene, az ellehetetlenítené az árufuvarozási tevékenységet.

Osztott napi munkaidő – remek lehetőség egyes munkakörökben

Szerző: dr. Kozma-Fecske Ivett
Dátum: 2020. június 10.
Címkék: dr. Kozma-Fecske Ivett, hajózás, kollektív szerződés, közúti közlekedés, légi közlekedés, Mt., Munka Törvénykönyve, munkaidő kettéosztása, munkaszerződés, osztott napi munkaidő-beosztás, pihenőidő biztosítása
Rovat: Cégvilág

Az osztott napi munkaidő nem túl gyakori, bizonyos munkakörökben viszont nagyon hasznos lehetőség. Lényege, hogy a munkáltató a napi munkaidőt két részletben határozza meg, osztja be az adott napra a munkavállaló számára. A munkaidő beosztása fő szabály szerint a munkáltató jogosultsága, osztott napi munkaidő alkalmazásáról azonban a munkáltató nem dönthet egyoldalúan, tekintettel annak a munkavállalóra nézve jelentős hátrányaira.