Bejegyzések Munka Törvénykönyve címkével


2022. április 27. Napi

Új alapokra helyezné a munka törvénykönyvét a MASZSZ

Tízpontos követeléscsomaggal várja az új kormányt a Magyar Szakszervezeti Szövetség. A MASZSZ nemcsak a hosszú évek alatt felgyűlt problémák megoldására, hanem az elmúlt 12 évben a munkavállalók ellen elkövetett, zömében szándékos vétségek haladéktalan jóvátételére is felszólítja a Fidesz-kormányt. A szövetség egyebek között érdemi párbeszédet sürget, s ennek stabilitásához alkotmányos garanciákat kér.

2022. április 19. Napi

Levonhatja-e a munkáltató a követeléseit a munkavállaló béréből?

Ha a munkavállaló a céges autóval gyűjt be parkolási bírságot vagy a céges mobilt rongálja meg, megteheti-e a munkáltató, hogy közvetlenül a munkabérünkből vonja le ezeket az összegeket – a hasonló kérdéseket vizsgálja meg a act Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője.

Munkahelyi zaklatás
2022. március 24. Cégvilág

Munkahelyi zaklatás

Munkahelyi zaklatás esetén milyen felelőssége van a munkáltatónak, és milyen lehetőségei a munkavállalónak?

Munkavállalói kártérítési felelősség
2022. január 27. Cégvilág

Munkavállalói kártérítési felelősség

A munka törvénykönyve szabályai szerint a munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható.

2021. december 10. Napi

Módosul a munka törvénykönyve a távmunka szabályai miatt

A 2021. november 23-án a Parlamenthez benyújtott törvényjavaslat szerint a veszélyhelyzet során alkalmazott szabályokkal összhangban a Munka Törvénykönyvét és a Munkavédelmi Törvényt véglegesen módosítani tervezik 2022. január 1-jétől a távmunka szabályaira tekintettel. Dr. Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners ügyvédi iroda munkajogi szakértője foglalja össze a tervezet lényegét.

Diákmunka diákszövetkezeten keresztül
2021. szeptember 7. Cégvilág

Diákmunka diákszövetkezeten keresztül

A diákok körében gyakori, hogy tanulmányaik mellett, illetve szünidőben iskolaszövetkezeten keresztül végeznek munkát. A diákszövetkezeti foglalkoztatás egy olyan atipikus munkavégzési forma, amely során a diák és a szövetkezet között áll fenn jogviszony, azonban a diák egy olyan harmadik személy számára végez feladatot, akivel nem áll jogviszonyban. A szövetkezeti foglalkoztatás tehát egy speciális, megbízási jellegű jogviszony, amely során a munka törvénykönyve csak szűk körben alkalmazandó.

Munkavégzés vasárnap és munkaszüneti napon
2021. május 20. Cégvilág

Munkavégzés vasárnap és munkaszüneti napon

Fontos, hogy a munkáltató tisztában legyen azzal, a munkavállalókat milyen esetekben oszthatja be rendes, illetve rendkívüli munkavégzésre vasárnap és munkaszüneti napon. A vasárnapi és munkaszüneti napon történő munkavégzés körülményeinek, feltételinek hibás mérlegelése ugyanis jelentős hátrányt jelenthetnek a munkáltató számára.