Munka Törvénykönyve - - Page 2 of 8

Gyorssegély a munkaügyi perben – a munkáltatói intézkedés végrehajtásának felfüggesztése

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2020. január 22.
Címkék: azonnali felmondás, fegyelmi büntetés, fellebbezés, fizetési felszólítás, írásbeli figyelmeztetés, keresetindítás, minimálbér, Munka Törvénykönyve, munkabér, munkaeszköz, munkajogi kártérítés, munkakör, munkáltató, munkáltatói intézkedés, munkaszerződés módosítás, munkaügyi per, munkavállaló, munkavállalói kártérítés, munkaviszony, munkaviszony megszűnése, teljesítményértékelés, ügydöntő határozat, új Pp., végrehajtásának felfüggesztése
Rovat: Cégvilág, Új Pp.

Vannak olyan esetek, amelyekben a bíróság előtti igényérvényesítés megakasztja, vagy megakaszthatja a sérelmes munkáltatói intézkedés végrehajtását, így a munkavállalót nem éri tényleges hátrány addig, amíg a jogvita el nem dől.

Idegen nyelv a munkajogban

Szerző: dr. Pintér Miriam
Dátum: 2020. január 14.
Címkék: dr. Pintér Miriam, idegennyelv-használat a munkajogban, Mt., Munka Törvénykönyve, munkajog, munkaszerződés, nyelvhasználat a munkaviszonyban, tisztességes joggyakorlás követelménye
Rovat: Cégvilág

A keletről érkező, relatíve olcsónak számító munkaerő, illetve a nyugatról betelepülő multinacionális gyárak Magyarországra érkezésével egyidejűleg a magyarul nem beszélő munkavállalók, menedzsmenttagok száma is jelentősen megnőtt az országban. Tekintettel arra, hogy a Magyarországon történő munkavégzésre a felek állampolgárságától, illetve bejegyzett székhelyétől függetlenül a magyar munkajog az irányadó, a munkajog idegen nyelvű alanyai tekintetében is elsősorban a magyar jogszabályokra kell figyelemmel lenni.

Dies irae, avagy a felmondás napja

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2019. december 31.
Címkék: átvétel megakadályozása, átvétel megtagadása, címzett ismeretlen, csoportos létszámcsökkentés, dr. Halmos Szilvia, elektronikus dokumentum, elköltözött, érdeksérelem, felmondás időpontja, felmondás indokolása, felmondás közlése, felmondási idő, felmondási védelem, hozzáférhetővé válik, jogellenes felmondás, jognyilatkozat megtétele, jogorvoslat, keresetindítási határidő, keresetlevél, keresőképtelen, kézbesítési fikció, kézbesítési fikció megdöntése, kézbesítési kifogás, közigazgatási és munkaügyi bíróság, meghallgatás, Mt., Munka Törvénykönyve, munkajog, munkáltatói felmondás, munkáltatói jogkör gyakorlója, munkavállaló, nem kereste, nyilatkozattevő személy, nyugdíjas munkavállaló, Polgári perrendtartás, Szóbeli közlés, tartózkodási hely, távollévő munkavállaló, tértivevény, végkielégítés, vezető állású munkavállaló
Rovat: Cégvilág

Célszerű a személyes átadáshoz tanúkat vinni a helyszínre, a megtagadásról jegyzőkönyvet felvenni, postai közlés esetén pedig gondosan ügyelni a megfelelő címzésre, a(z elektronikus) tértivevény megfelelő kezelésére.

A munkába utazás költségtérítése

Szerző: Ecovis Hungary Legal
Dátum: 2019. december 19.
Címkék: Dr. Bihary Ákos, dr. Pulay Flóra, ECOVIS, Ecovis Hungary Legal, Munka Törvénykönyve, munkába utazás költségtérítése, munkaviszony teljesítésével kapcsolatos indokolt költségek
Rovat: Cégvilág

A szerzők az alábbiakban a munkába történő utazással összefüggésben felmerülő költségtérítés szabályairól értekeznek.

Jogszabályszerkesztés, céges szabályzatkészítés: a pontosság és a „rugalmatlanság” jobb

Cikkünkben bemutatunk néhány tipikusan elkövetett hibát, és kitérünk a rugalmas vs. merev hivatkozás dilemmájára.

A határozott idejű kormánytisztviselői jogviszony szabályai

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. december 10.
Címkék: diszpozitív, elsőfokú ítélet, felülvizsgálati kérelem, hatályon kívül helyez, határozott időtartam, jogelőd, jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás, kereset, költségvetési fegyelem, kormánytisztviselő, közszolgálati jogviszony, köztisztviselő, Kúria, Munka Törvénykönyve, tartósan távollévő
Rovat: Napi

A közszolgálati jogviszonyban különös tekintettel a kötött létszámgazdálkodásra a munkáltatónak meghatározott létszámmal kell ellátnia a feladatát és e kötelezettségét akkor is teljesítenie kell, amikor valamely álláshelyet betöltő kormánytisztviselő meghatározott ideig nem tud munkát végezni. Erre az esetre lehetőséget biztosít a törvény a munkáltatónak arra, hogy a feladatai ellátása érdekében a távollévő kormánytisztviselő helyettesítéséről határozott idejű közszolgálati tisztviselői jogviszony létesítésével gondoskodjon.

A munkavállaló kárenyhítési kötelezettsége nem korlátlan

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. december 6.
Címkék: 6/2016. (XI.28.) KMK vélemény, álláskeresés, bizonyítási indítvány, bizonyítási teher, cafeteria, egészségi állapot, életkor, elmaradt jövedelem, felülvizsgálati kérelem, ítélkezési gyakorlat, jogellenes felmondás, kárenyhítési kötelezettség, kártérítés, közbenső ítélet, Kúria, Munka Törvénykönyve, munkaviszony, objektív kárfelelősség
Rovat: Napi

A munkavállalót terhelő kárenyhítési kötelezettség megítélésekor értékelni kell az életkorát, egészségi állapotát, családi és lakóhelyi körülményeit. A kárenyhítési kötelezettség teljesítését az eset összes körülményei mérlegelésével lehet megítélni az objektív kárfelelősséggel tartozó, de annak megtérítése alól mentesülni kívánó munkáltató által bizonyított tények alapul vételével. Abban az esetben, amikor a munkavállaló bizonyítottan a jogellenesen megszüntetett munkaviszonyában betöltött munkakörének megfelelő állást keresett, aktívan eleget tett kárenyhítési kötelezettségének.

Tilos a munkahelyi szerelem?!

Kirúgták a McDonald’s elnökét miután fény derült egyik beosztottjával folytatott szerelmi viszonyára. Európában is jogszerű lett volna az elbocsájtás?

Elkötelezetten – a munkavállalói kötelezettségek forrása

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2019. november 19.
Címkék: A Munka díjazása, alapelv, Általános rendelkezések, azonnali hatályú felmondás, bírói gyakorla, egyoldalú kötelezettségvállalás, együttműködési kötelezettség, fegyelmi büntetés, felmondási idő, határozott idejű munkaviszony, írásbeli figyelmeztetés, joggal való visszaélés tilalma, jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás, kártérítés, kártérítési felelősség, keresőképtelenség, kollektív szerződés, Munka Törvénykönyve, munkaerő-kölcsönzés, munkaidő, munkajog, munkakör, munkakör átadása, munkaköri leírás, munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme, munkáltatói felmondás, munkáltatói utasítás, munkára képes állapot, munkaszerződés, munkavállaló, munkavállaló kártérítési felelőssége, munkavállaló magatartása, munkavállalói kötelezettségszegé, munkavégzés helye, munkavégzési kötelezettség, munkaviszony teljesítése, pihenőidő, rendelkezésre állási kötelezettség, szóbeli figyelmeztetés, távmunka, titokvédelem, utasításadási jog
Rovat: Cégvilág

Joggal vetődik fel a kérdés: honnan tudhatják a felek, hogy a munkavállaló egy adott ténykedésével munkavállalói kötelezettségét szegte meg?

Szabadság kiadása egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén

Egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén a Munka törvénykönyv 124. §-a választási lehetőséget biztosít a munkáltatónak arra nézve, hogy a szabadságot munkanapban, avagy a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámba adja ki.