A munkaalkalmassági vizsgálat megváltozott feltételei
Alábbi cikkében a szerző az idén szeptembertől hatályos módosítások alapján mutatja be, mikor kell a cég munkavállalói részére munkaalkalmassági vizsgálatot végezni?
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Az álláskeresők és külföldi ösztöndíjprogramra jelentkező hallgatók készségeit és képesítéseit tartalmazó Europass uniós regiszterben rögzített adatok könnyebb elérhetőségét javasolta az Európai Bizottság kedden.
Az uniós bizottság tájékoztatása szerint az új Europass keretrendszer olyan, könnyen használható lehetőségeket kínál, amelyek segítségével az Európai Unió valamennyi hivatalos nyelvén bárki bemutathatja készségeit és képesítéseit.
Ilyen eszköz például a továbbfejlesztett online önéletrajz-készítő és készségfelmérő program, valamint egy Európa-szerte kínálkozó tanulási lehetőségeket tartalmazó információs adatbázis.
Az Europass segítséget nyújt ahhoz, hogy egy álláskereső vagy egy külföldi ösztöndíjprogramra jelentkező képesítéseit más tagállamokban is megismerjék, valamint információkat biztosít a legújabb munkaerőpiaci lehetőségekről, különös tekintettel arra, hogy mely szektorokban mely képesítéssel rendelkezőkre van elsősorban szükség.
Marianne Thyssen, az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős biztosa tájékoztatójában hangsúlyozta, hogy a jóléthez és a jó minőségű állásokhoz a készségek elsajátításán keresztül vezet az út.
„Az új Europass keretrendszer fel fogja vértezni az embereket olyan felhasználóbarát eszközökkel, amelyek segítségével hatékonyabban be tudják mutatni készségeiket és képesítéseiket, jobban igénybe tudják venni az Európa-szerte kínált tanulási és álláslehetőségekkel kapcsolatos tájékoztatási és támogatási szolgáltatásokat” – fogalmazott a biztos.
(MTI)
Az uniós bizottság tájékoztatása szerint az új Europass keretrendszer olyan, könnyen használható lehetőségeket kínál, amelyek segítségével az Európai Unió valamennyi hivatalos nyelvén bárki bemutathatja készségeit és képesítéseit.
Ilyen eszköz például a továbbfejlesztett online önéletrajz-készítő és készségfelmérő program, valamint egy Európa-szerte kínálkozó tanulási lehetőségeket tartalmazó információs adatbázis.
Az Europass segítséget nyújt ahhoz, hogy egy álláskereső vagy egy külföldi ösztöndíjprogramra jelentkező képesítéseit más tagállamokban is megismerjék, valamint információkat biztosít a legújabb munkaerőpiaci lehetőségekről, különös tekintettel arra, hogy mely szektorokban mely képesítéssel rendelkezőkre van elsősorban szükség.
Marianne Thyssen, az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős biztosa tájékoztatójában hangsúlyozta, hogy a jóléthez és a jó minőségű állásokhoz a készségek elsajátításán keresztül vezet az út.
„Az új Europass keretrendszer fel fogja vértezni az embereket olyan felhasználóbarát eszközökkel, amelyek segítségével hatékonyabban be tudják mutatni készségeiket és képesítéseiket, jobban igénybe tudják venni az Európa-szerte kínált tanulási és álláslehetőségekkel kapcsolatos tájékoztatási és támogatási szolgáltatásokat” – fogalmazott a biztos.
(MTI)
Alábbi cikkében a szerző az idén szeptembertől hatályos módosítások alapján mutatja be, mikor kell a cég munkavállalói részére munkaalkalmassági vizsgálatot végezni?
A jövőre érvényesíthető adókedvezmény kapcsán a vállalatoknak már most érdemes elkezdeni a felkészülést. Ugyanis fontos, évekre szóló döntéseket kell meghozni, ha élni szeretnének az új adókedvezmény adta lehetőségekkel – hívja fel a figyelmet a Deloitte Magyarország.
Az egyre komplexebb szabályozási környezet, valamint a geopolitikai helyzet bizonytalansága ellenére is optimizmus uralkodik a technológiai szektorban a növekedési kilátásokat illetően – többek között erre mutat rá a DLA Piper Tech Index* riportjának 2024. évi kiadása. A globális elemzés különböző régiókban vizsgálja a technológiai ágazat aktuális trendjeit, legyen szó a mesterséges intelligenciáról, a kiberbiztonságról, az M&A tranzakciókról vagy az ESG-kérdésekről.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!