dr. Halmos Szilvia - Jogászvilág

Tinibetegségek és a munkajog

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. november 29.
Címkék: dr. Halmos Szilvia, gyermekápolási táppénz, Mt., Munka Törvénykönyve, munkajog, munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség, táppénz
Rovat: Szakma

A kamasz gyermeket nevelő szülők már maguk mögött hagyták az óvodai életre jellemző életritmust, melyben kivételes az a hónap, amikor a kicsi egyáltalán nem beteg. Ám egy tizenévesnél is adódhat olyan egészségügyi probléma, amely esetén a szülőnek mellette kell lennie. Mit kínál erre az élethelyzetre a munkajog?

Nemet mondani – a munkáltatói utasítás megtagadása

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. november 6.
Címkék: dr. Halmos Szilvia, Munka Törvénykönyve, munkajog, munkáltatói utasítás megtagadása
Rovat: Szakma

A jogszerű munkáltatói utasítások betartásának elmulasztása a legsúlyosabb fegyelmi következményekkel is járhat. Ám vannak esetek, amelyekben a munkavállaló nemet mondhat, sőt egyesekben egyenesen kötelező az utasítás megtagadása.

Testmagasság – diszkrimináció vagy azonos bánásmód?

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. október 26.
Címkék: azonos bánásmód, dr. Halmos Szilvia, EU antidiszkriminációs irányelve, EUB, Európai Unió Bírósága, nemi alapú diszkrimináció
Rovat: Szakma

Nemrégiben figyelemre méltó döntést hozott az Európai Unió Bírósága, rámutatva: a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód nem szükségképpen az azonos bánásmódban áll.

Szabad szombat vagy munkanap?

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. szeptember 4.
Címkék: dr. Halmos Szilvia, heti pihenőnap, Mt., Munka Törvénykönyve, munkajog, szabad szombat, vasárnapi pihenőnap
Rovat: Szakma

Szemben a vasárnapi munkavégzéssel, a szabad szombat általános érvényesülése sokkal inkább a kulturális beidegződéseken, semmint a munkajogi szabályokon múlik. Ám a legtöbb munkáltató érdekét szolgálja, hiszen a családosoknak a vasárnapival kiegészülve ez adja a legélhetőbb rendszert.

Lelépti díj, avagy a munkavállaló illegális távozása

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. augusztus 13.
Címkék: dr. Halmos Szilvia, Munka Törvénykönyve, munkavállaló illegális távozása, munkaviszony, munkaviszony egyoldalú megszüntetése
Rovat: Cégvilág

Bár nem gyakori, hogy a munkáltatók a szabálytalanul kilépő munkavállalókkal szemben jogi úton igényt érvényesítsenek, nem árt, ha mindkét fél tudja, milyen lehetőségei vannak az ilyen helyzetbe került munkáltatónak.