Bejegyzések a ‘koronavírus munkajogi következményei’ címkével ellátva

Jogszabályfigyelő 2020 – 12. hét Koronavírus

Alábbi cikkünkben a 2020/44–50. számú Magyar Közlönyök újdonságai közül válogattunk.

A legaltech ipar robbanását hozhatja a koronavírus Koronavírus

Az USA által bevezetett európai beutazási tilalom, amelynek célja a koronavírus elterjedésének korlátozása, hatással lehet a nemzetközi legaltech cégek és az alternatív jogi szolgáltatók működésére, de végül megerősödve jöhetnek ki a járványból.

A munkajogi szabályokat nem a jelenlegi szélsőséges helyzetre alkották Koronavírus

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. március 17.
Címkék: ,
Rovat:

A COVID-19 humánvírus járvány megjelenése óta a munkáltatók jelentős része már bevezette a legfontosabb intézkedéseit: nincs utazás, nincs ügyféltalálkozó, ellenben van otthoni munkavégzés és irodai rotáció. Ezekből az aktuális témákból, illetve az elmúlt napok tapasztalataiból állítottak össze egy csokrot a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértői.

Mit tehet a munkavállaló, ha a gyermeke iskolája bezár? Koronavírus

Ha a köznevelési intézmények zárva tartását elrendelik, sok munkavállaló fog a munkáltatójához fordulni, hogy biztosítson neki lehetőséget gyermeke felügyeletére. A munkavállalók – a rendeltetésszerű joggyakorlás alapelve figyelembevételével – ezt akkor kérhetik, ha gyermeküket az intézményi bezárás érinti, a saját háztartásukban nevelt gyermek 18 éven aluli, és a kérelmező munkavállalón kívül a saját háztartásban nincsen olyan más cselekvőképes személy, aki a gyermek felügyeletét ellátja. A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértőinek összefoglalója arról, milyen lehetőségei vannak a szülőknek iskolabezárás esetén.

Munkáltatói kisokos a koronavírus-járvány miatt kialakult helyzetre Koronavírus

Szerző: KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Iroda
Dátum: 2020. március 13.
Címkék: ,
Rovat:

Milyen hatással van a vírus a munkaviszonyra? Milyen praktikus tanácsok adhatók? Melyek a munkáltatók és a munkavállalók alapvető jogai és kötelezettségei? Mik a vis maior munkajogi vonatkozásai? Melyek a hatósági zárlat esetén irányadó szabályok? Ezekre és sok más kérdésre ad választ a KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Iroda összeállítása.

A koronavírus-járvány munkajoga Koronavírus

Szerző: KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Iroda
Dátum: 2020. március 13.
Címkék: , ,
Rovat: ,

Egyre komolyabb készültségi helyzet van idehaza is a járvány miatt. De vajon milyen jogai vannak egy munkavállalónak, és milyen egy munkáltatónak karantén idején? Egyáltalán, mikor lehet karantént kihirdetni és ki viseli a költségeket? E kérdésekre igyekszik választ adni összefoglalónkban dr. Kricskovics-Béli Boglárka ügyvéd a KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Iroda munkatársa.

Mit tehet a munkáltató koronavírus idején? Koronavírus

A munkáltató jogos érdek alapján kezelheti a munkavállaló egészségügyi adatait, ha megbetegedés gyanúja merül fel, de az általános, minden munkavállalóra kiterjedő szűrővizsgálat egyelőre nem indokolt a munkahelyeken.