Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A tőzsdei társaságok sorra halasztják el közgyűlésüket a koronavírus-járvány okozta veszélyhelyzet miatt. Mivel a jogszabályok szerint az éves rendes közgyűlést április 30-ig meg kell tartani, és a meghívót legalább 30 nappal korábban közzé kell tenni, több társaság is meghirdette az új időpontot.
Az Alteo Energiaszolgáltató Nyrt. április 17-én tartotta volna közgyűlését, az új időpontot április 30-ra tűzte ki. A közgyűlés személyes jelenléttel nem tartható meg, a konferencia-közgyűlés formájában történő lebonyolítást pedig a társaság alapszabálya nem teszi lehetővé – írták. A határozatképtelenség miatt megismételt közgyűlés időpontja május 12. Az Alteo felhívja a figyelmet arra, hogy rendkívüli intézkedések lesznek a COVID-19 vírus terjedésének megakadályozása érdekében, amennyiben az ülést megtartják, a társaság a résztvevők számára higiéniai szempontok alapján magatartási szabályokat írhat elő, amelyek megszegése az ülés rendjének megzavarásának minősül. Amennyiben a közgyűlés ülése bármilyen okból nem lesz megtartható, arról a társaság haladéktalanul értesíti a részvényeseket.
A Rába Járműipari Holding Nyrt. sem tartja meg április 9-re összehívott éves rendes közgyűlését, az új időpont ugyancsak április 30., a határozatképtelenség miatt megismételt közgyűlésé pedig május 11. A társaság március 18-án tette közzé a közgyűlés napirendjén szereplő ügyekkel kapcsolatos előterjesztéseket és határozati javaslatokat, a részvényesi előterjesztéseket pedig március 19-én – emlékeztetnek. A Rába is felhívja a részvényesek figyelmét arra, hogy a veszélyhelyzettel összefüggésben meghozott jogszabályok, járványügyi, egészségügyi hatósági és intézményi instrukciók érinthetik a közgyűlés megtartását és a hirdetményben szereplő lebonyolítási feltételeket.
A társaságok továbbra is folyamatosan figyelemmel kísérik a vonatkozó jogszabályokat és a járvánnyal kapcsolatos intézkedéseket, és értesíteni fogják részvényeseiket a közgyűlés megtartásával kapcsolatos információkról.
(MTI)
A szerző két, hasonló célú és elnevezésű, de eltérő feltételek mellett igénybe vehető távollétet mutat be, megvilágítva a hasonlóságokat és különbségeket. Az egyik a gyermekek utáni pótszabadság, a másik a 2023. január 1-jétől bevezetett szülői szabadság.
Az Európai Bizottság eljárást indított csütörtökön a Temu ellen annak megállapítására, hogy a kínai online kereskedelmi óriásvállalat megsértette-e a digitális szolgáltatásokról szóló jogszabályt az illegális termékek értékesítésével, a szolgáltatás esetleges függőséget okozó kialakításával, a felhasználók számára vásárlások ajánlására használt rendszereivel, valamint az adatokhoz való hozzáféréssel kapcsolatos területeken.Az uniós bizottság közleménye szerint a vizsgálat a Temu által szeptember végén benyújtott kockázatértékelési jelentés alapján indult, és arra összpontosít, hogy a vállalat rendszerei arra szolgálnak-e, hogy korlátozzák a nem megfelelő termékek értékesítését az Európai Unióban.
Év vége közeledtével felmerül a kérdés, pontosan mi történik, ha valakinek elfogy az éves szabadságkerete. Az éves fizetett szabadság a munka világában alapvető jog, amelyet minden munkavállaló igénybe vehet. A szabadság kiadása mindig a munkáltató felelőssége és kötelezettsége, ennek ütemezése során számos jogszabályi előírást kell figyelembe vennie.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
