945 találat erre a kulcsszóra: általános közigazgatási rendtartás

2013. június 19.

Amikor a vezetőnek mondanak föl

…89. § (2) bekezdés]. A bíróság a felmondás 1. és 2. pontja szerinti általános indokolást, miszerint a felperes az általános igazgatóhelyettesi munkakör és vezetői munkakör betöltésére szakmailag alkalmatlan, nem találta…

2013. június 17.

A munkaügyi per

…általánostól eltérő kötelezettség is vonatkozik a bíróságokra. Egyrészt a keresetlevél bírósághoz történő megérkezésétől legkésőbb tizenöt napon belül a tárgyalás időpontját ki kell tűzni (az általános szabály harminc nap lenne), másrészt…

2013. június 12.

A közigazgatási ügyek negyede vált egyszerűbbé

A közigazgatási ügyek negyedében történtek egyszerűsítések az április végén lezárult kétéves program jóvoltából, elsősorban a családokat, a megélhetést, a jólétet és a közösséget érintő területeken – mondta el a Közigazgatási…

2013. június 12.

A cégeknek is tartogat meglepetéseket az új Ptk.

…személyeket, mely a hatályos joganyagtól eltérően magában foglalja a gazdasági társaságokra vonatkozó általános és részletes szabályokat is (az eljárásjogi, valamint az adó- és számviteli jogi szabályok ugyanakkor nem kerültek bele…

2013. június 6.

Szinte mindent átír az új Ptk

…petárdája okozta a kárt – egyetemleges kártérítésre kötelezte őket a bíróság). A kártérítést pénzben kell megfizetni – nagyon ritkán és szűk körben van lehetőség természetbeni megfizetésre. Általános kártérítés esetén is…

2013. június 6.

A Tehetség – más megvilágításban

…jogi osztályvezetők fize­tése miért is több mint a duplája hazai kollégáiknak. Különösen nemzetközi cégeknél a vállalati jogtanácsos pozíció nagyobb hangsúlyt kapott napjainkban Magyarországon. Eleddig a Jogi osztályvezető/Általános jogtanácsos szerepe leginkább…

2013. június 5.

Kisadózás – ügyvédeknek is

…adóval a kisadózó vállalkozás csak évi 6 millió forintig váltja meg az ­általános közterheket, ám akkor sem szűnik meg az adóalanyiság, ha e bevé­teli határt átlépi. A 6 millió forint…

2013. május 29.

Tapasztalatok az új Munka Törvénykönyvéről

…alapos ok nélkül nem fo­gadja el. A felmondási korlátozások ugyanakkor más esetekben is megmaradnak, és a munkavállaló személyi körülményei okán – a felmondással összefüg­gésben az általánoshoz képest további követel­ményeket támasztanak….