…Gábor követekző előadása 2013. augusztus 27. Tanulmányi szerződés HR és munkajogi oldalról Végül, az új Mt. eredeti szövege munkaerő-kölcsönzés esetén is alkalmazni rendelte volna a csoportos létszámcsökkentés szabályait, ám ezt…
…hiszen eltérő esetben meg nehezítené az igényérvényesítését, hogy a kárt okozó munkavállaló tényleges foglalkoztatójával szemben nem, hanem csak a kölcsönbeadóval szemben léphetne fel, akinek kilétét külön fel kell derítenie. Ráadásul,…
…Mt. hatálya alá nem tartozó munkáltató részére történő átadása teszi indokolttá [Mt. 63. § (3) bekezdés]. A munkaviszony megszüntetése csoportos létszámcsökkentés esetén 1. Az Mt. rendelkezései alapján csoportos létszámcsökkentés esete…
…a bírói gyakorlat abból a szempontból, hogy a munkavállaló milyen határidőn belül fordulhat bírósághoz, ha a munkáltató – bár ez kötelező lenne – nem tájékoztatta az igényérvényesítés módjáról, határidejéről. Az…
…szerződésre a jogalkotó csupán a kárbiztosításokra és a csoportos összegbiztosításokra tartja fenn. Kérdés lehetne ebben a fejezetben, hogy a nem csoportos összegbiztosítások esetében lehet-e biztosítási érdek nélkül érvényes biztosítási szerződést…
…többféle anyagot is kennek rá, végül lefestik. Nagy csúszáskor hétvégén is kell dolgozniuk a festőműhely munkatársainak. Zenovitz Zénó a Kisképzőn végzett festőművészként, voltak önálló és csoportos kiállításai is, de megélni…
…feltétele, hogy a Közbeszerzési Döntőbizottság […] a jogsértést jogerősen megállapítsa”. A rendelkezésnek két aspektusa is vizsgálható: az egyik a hatáskör, a másik pedig az igényérvényesítés. A hatáskör vonatkozásában a rendelkezés…
…Ezen irodaforma előnye, hogy a szükséglettől függően átalakítható és variálható bútorzattal rendelkezik, egyben lehetővé teszi az akkor elterjedőben levő csoportos jellegű munkafeladatok elvégzését, emellett az egyterűség, körbejárhatóság és vizuális áttekinthetőség…
…egy 1500 forintos csoportos rablásban vett részt, de szinte sokadrangúként, a főkolompos nem is ő volt. A haverjai unszolására valahogy belekeveredett ez a szerencsétlen, ennek ellenére hét és fél év…
…Eszerint a munkáltatónak a munkavégzés időpontját legalább három nappal előre kell közölnie a munkavállalóval. Igényérvényesítés A munkaügyi viták és az igények érvényesítése körében új elemek jelentek meg. Ennek kapcsán az…
