…gyakorlat az életkor munkajogi vonatkozásait elsősorban diszkriminációs kérdésként kezeli. Remekül példázza az ageizmus megjelenését az a tény, hogy az Egyesült Királyságban 2011. évben közel 4000 életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetéssel összefüggő…
…számuk miatt összességében fontos igények ésszerű módon érvényesíthetőek legyenek. Tipikusnak mondható ügycsoportok például a termékfelelősségi jogviták, az adatkezelési problémák, vagy a diszkrimináció. A perben az egyik oldalon tehát egy homogén…
…– folyamatos piszkálódás, alaptalan kritikák, diszkrimináció – jelentős stressz tényező. A szakirodalom ez utóbbi jelenséget a munkahelyi terror – mobbing fogalmi körbe sorolja. Napjainkban a gyakori munkahelyi változások, a munka…
…A bíróság ítélete szerint ezzel megsértették a csak I. B. monogrammal szereplő panaszos magánszférához és családi élethez fűződő jogát, valamint a diszkrimináció tilalmának elvét, amelyeket az Emberi Jogok Európai Egyezménye…
…ítéletében azt mondta ki, hogy a magyar bírák kötelező nyugdíjkorhatárának 70-ről 62 évre történő leszállítása az életkoron alapuló, nem igazolható megkülönböztetést jelent, ezért a diszkrimináció uniós tilalmába ütközik. (Forrás: MTI)…
…finanszírozott helyet megszüntették, és maradnak a nagyon drága fizetős képzések. Sokak szerint ez bizony diszkrimináció a tehetősek és a szegények közt, amiről lehet ugyan szakmai vitát folytatni, de véleményem szerint…
…az év folyamán, ahol a megvitatott kérdések az ügyvédeket segítik az itthoni munkájuk folyamán. Ilyen volt például az ERA által szervezett novemberi konferencia is, melynek témája az antidiszkrimináció volt. Az…
…lehetőséget kapnának arra, hogy fellépjenek a diszkrimináció ellen. „A munkavállalók szabad áramlása alapvető jog, és nem alku tárgya” – jelentette ki Andor László foglalkoztatásért és társadalmi befogadásért felelős uniós biztos…
…folyamatos diszkrimináció ellen és annak hatékony felszámolásáért. Magyarország előszeretettel beszél a romák felzárkóztatásáról, mi viszont fontosnak tarjuk azt, hogy a diszkriminációt megszüntessük. A magyar hatóságok nem ismerték fel és nem…
…nem lehet diszkrimináció. Mindenkire egyformán kell vonatkoznia. A minőség, a szakmai színvonal emelése például lehet legitím korlát. A kamaráknak és a minisztériumoknak is joga van, hogy az ügyvédi tudásküszöböt megemeljék,…
