…munkáltató azonnali hatályú felmondással megszüntette arra hivatkozással, hogy a munkavállaló megsértett egy a lehetséges kötelezettségszegés előtt pár nappal bevezetett munkáltatói szabályzatot. A jogeset a koronavírus első időszakában történt, amikor a…
…215. §, Pp. 240. § (1) bekezdés a) pont, 521. § Elsősorban a perjogi kérdéseket, és nem azt vizsgálom, hogy milyen okok, körülmények vezethetnek a munkáltatói felmondás, azonnali hatályú felmondás…
…munkaviszonyának felmondással való megszüntetéséhez? Mi a szakszervezettől mint a munkavállalók képviseletére és érdekeinek védelmére létrejött professzionális szervezettől elvárható gondosság? Fokozott elvárhatóság érvényesül-e a munkaügyi kapcsolatokban? Ugyanaz-e a felelősségi mérce, mint…
…az utazónak az utazási csomag ellenértékeként befizetett teljes díjat haladéktalanul, de legkésőbb az utazási csomagra vonatkozó szerződés felmondását követő 14 napon belül. Felmondás helyett szerződésmódosítás? Az utazási iroda egyoldalúan szerződést…
…vizsgálni, hogy az elszámolás eredményeképp a felmondáskor állt-e fenn tartozás, azaz a felmondás jogszerű volt-e. Amennyiben igen, úgy a szerződést ebben az időpontban megszűntnek kell tekinteni, és az árfolyamkockázatból eredő…
…által közölt jogellenes felmondás esetén bekövetkező kártérítési kötelezettség esetére kiterjeszthetjük-e a felelősségbiztosítást, hiszen az Mt. 82. §-a egyértelműen úgy rendelkezik, hogy a munkavállalót elmaradt jövedelem címén járó kártérítésként illetik meg…
…amennyiben a szerződés fenntartását nem kívánja – a jogviszonyt a felmondás szabályai szerint kell megszüntetnie. A Ptk. 6:338.§ (1) bekezdésének deklarációját az hívta életre, hogy a főszabály szerint a határozott…
…illetve nem diszkriminálható, nem szenvedhet el szakmai hátrányt se a segítséget nyújtó, se az azt megtagadó orvos. Mindenekelőtt egyik eset sem lehet felmondás indoka. A több európai országhoz hasonlóan Németországban…
…felek ennél hosszabb, maximum hathavi felmondási időben is megállapodhatnak. A felmondási idő a határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén legfeljebb a határozott idő lejártáig tart. A törvény munkáltatói felmondás…
…az alperes között jogutódlás történt, ami 61 irodai alkalmazottat és kb. 200 fizikai munkást érintett. Az átvétel során az alperes a felperes munkaviszonyát 2020. május 31. napjával felmondással megszüntette. A…
