…rendeletében meghatározott összeget, ennek hiányában a fizetési fokozathoz a törvény mellékletében meghatározott összeg 120 százalékát. A vezető illetménye el kell, hogy érje a legmagasabb fizetési fokozathoz meghatározott összeget és nem…
Ami a tényállást illeti, a felperes határozatlan idejű munkaviszonyban állt az alperessel, és egy könyvesboltban boltvezetői munkakörben dolgozott. Az alperes 2017. február 24-én, 2017. március 1-től kezdődő hatállyal a könyvesboltokban…
…folytatódik, vagy a munkaviszony valamelyik fél által megszűnik. A munkaviszony megszüntetésére a fizetés nélküli szabadság igénybevétele alatt is lehetőség van, mivel a munkavállalónak határozatlan időtartamú munkaviszonyának felmondását nem kell megindokolnia…
…bizottsági alelnök a jelentés szerdai bemutatásakor. A koronavírus-járvány okozta válság leküzdése az Európai Unió egészében próbára tette a jogállamiság kereteinek rugalmasságát, és a kormányok által hozott rendkívüli intézkedések némelyike határozottan…
…okán jogellenesen megszüntetett munkaviszonyt a bíróság helyreállítja, a munkáltatónak erre nincsen ráhatása. A munkaviszony helyreállítása esetén a munkaviszonyban töltött időhöz kapcsolódó jogosultság tekintetében a munkaviszony megszüntetése és annak helyreállítása közötti…
…felmondási idő lejártával szűnik meg, a felmondási idő alatt a szerződés még fennáll. Mivel az alperes nem határozott meg felmondási időt, ezért a felmondást azonnali hatályú felmondásnak lehetett volna tekinteni….
…törvény szerint a munkaviszony kezdetétől lehet kikötni. A munkaviszony kezdete nem feltétlen azonos a munkaszerződés megkötésének napjával! A munkaviszony kezdete az a nap, amikor a feleknek a munkaviszonyból származó fő…
…vannak a jelentkezők személyes adatai, valamint nem rögzítette a hozzáféréseket az informatikai rendszerben. A fenti körülmények a GDPR-ben meghatározott titkosság és elszámoltathatóság elvének megsértését eredményezik. Az adatvédelmi hatóság megjegyezte, hogy…
…használja a munkavállaló, az azzal kapcsolatban keletkezett költséget a munkáltató köteles megtéríteni, ha az a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel [Mt. 51. § (2) bekezdés]. Ha például a munkavállaló munkáltató…
…első része („kényszerű, regisztrált munkanélkülivé vált azt követően, hogy az egy évnél rövidebb határozott időre kötött munkaszerződése lejárt”) ugyanis az egy évnél rövidebb, határozott időre szóló munkaszerződések megszűnésére, míg második…
